本报讯 （记者 顾雨婷 通讯员 宋依依 沈肖） 近日，嘉善某人力资源公司的派遣员工安先生在工作时被铁片割伤了手腕，上海的用工单位却无法承担赔偿责任。眼看两万元医疗费赔偿没着落，安先生就近向长三角劳动争议联合调解中心青浦站求助。青浦随即向嘉善发起联合跨省调解，帮安先生办理了工伤认定，了却了一桩心事。

　　长三角跨区域劳动仲裁有了新标准。在上海、江苏、浙江、安徽三省一市人社厅（局）的共同努力下，去年12月11日，嘉兴市和嘉善县牵头，协同上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、安徽省滁州市人社局共同起草编制的《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》发布，成为长三角区域首个社会事业类地方标准。近日，青浦、吴江、嘉善、滁州以及嘉兴市共同签署了《劳动争议联合调解和协同仲裁标准实施工作备忘录》，约定共同实施《规范》。

　　劳动仲裁跨区申请只需“进一扇门”。《规范》明确，劳动仲裁案件可跨区联合调解、异地代收，即青浦、吴江、嘉善、滁州以及嘉兴五地的劳动者，与用人单位发生跨省（直辖市）劳动争议后，只需“进一扇门”，通过就近工作站，向当地劳动争议仲裁委员会提出异地劳动仲裁申请即可，由两地的人社部门来联合调解、协同仲裁。用人单位或劳动者就跨区域劳动争议申请仲裁的，也可自主选择仲裁机构提交仲裁申请材料。

　　长三角仲裁员也能跨区互聘。目前，长三角劳动争议联合调解中心工作站已在青浦、吴江、嘉兴、嘉善、滁州五地落地，首批18名长三角劳动争议协同仲裁仲裁员受聘上任。他们可根据案件难易程度，对跨区域仲裁案件运用共享审理、巡回审理、异地审理模式进行审理。同时，长三角仲裁员还将定期开展庭审观摩、人员轮岗、联合培训等长三角业务合作交流。