几年来，杭州市各级审计机关和内审协会，深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神推进内部审计工作转型和发展，注重发挥内部审计“免疫系统”功能的建设性作用，取得了显著成绩。主要做法：

　　一是致力于组织体系创新，以体制保障发展。

　　根据《审计法》和浙江省内部审计工作有关规定，结合杭州实际，创新内审组织体系，形成了审计机关指导监督、内审协会管理服务、内审组织互动交流和内审机构及内审人员具体实施的上下贯通、左右协调的内审组织网络。各级审计机关和内审协会高度重视内部审计工作，落实指导部门和专职人员，指导各部门和企事业单位合理设置内审机构，为内审工作开展提供组织保证。

　　二是致力于内审制度创新，以机制推动发展。

　　各级审计机关和内审协会始终把内审制度建设作为一项带有根本性和长远性的工作来抓，逐步完善了内审指导工作考核、内审业务指导、内审项目评优和内审“双先”评选等“四大”机制，出台了一系列与之相配套的制度和实施办法。通过这些机制的建立和运行，极大地调动了各级内审工作者的积极性，有力地推动了内审工作的深入开展。

　　三是致力于内审模式创新，以转型引领发展。

　　各级审计机关和内审协会积极组织和引导内审人员，紧紧围绕提高组织自身“免疫系统”，以“强管理、防风险、促发展”为己任，积极探索“以风险管理为导向、控制为主线、治理为核心、发展为目标”的内部审计模式，在审计内容、审计方法、审计手段上，不断创新，推动转型，以转型促进发展。

　　四是致力于成果运用创新，以增值实现发展。

　　各级审计机关和内审协会十分重视内审成果运用，引导内审人员树立审计“产品”营销理念，学会推销自己，提升内部审计在领导和群众心目中的地位。近两年来，全市内审机构共完成内审项目16358个，直接增加经济效益38.9亿元，提出审计意见和建议被采纳3.71万条，体现了内部审计的预见性、有效性和建设性，提升了内审工作层次。

　　《浙江省内部审计工作规定》（以下简称《规定》）的颁布实施，标志着浙江省内部审计工作进入了一个新的发展时期。面对新形势，杭州各级审计机关和内审协会将以落实《规定》为契机，突出抓好以下几点：

　　一要强指导。组织利用多种媒体和形式，广泛学习宣传《规定》，让广大干部群众进一步认识内审、了解内审。强化各级审计机关对内审工作的指导和监督职能，大力推进在审计机关内部设立专门内审指导部门。完善内审工作考核机制，倡导把内审工作考核纳入地方党委政府目标考核体系，提升考核层次和力度。

　　二要重服务。为提高内审人员素质服务，大力抓好内审业务培训；加强内审人员岗位资格和CIA考试服务工作，促进内部审计逐步走向职业化。为提高内审项目质量服务，开展优秀内审项目评比工作，组织编写内审项目案例，深化内审实务研究。为提高内审理论研究水平服务，组织开展内审课题研讨和交流，开展优秀内审论文评选，为内审工作创新提供理论支撑。

　　三要创特色。围绕应对国际金融危机，发现和总结内部审计关注风险、防范风险的特色经验和典型。围绕民营企业内部审计转型与发展，总结民营企业内部审计特色经验，召开经验交流会。围绕社会主义新农村建设，进行乡镇内部审计调研，总结乡镇内审特色经验。围绕贯彻落实《企业内部控制基本规范》，组织上市公司和企业集团开展内控制度审计和评估，总结上市公司内审特色经验，组织交流推广。