心理检测结果表明，有2％~3％的应征青年不适宜在部队工作

　　目前的征兵心理检测试题全部在计算机上完成，分为智力检测题和人格检测题两类。计算机根据答案，自动对受检者的智力特质和人格特征作出量化描述；计算机智力检测和计算机人格检测同时进行。心理学家将根据计算机测试结果对部分受检者做进一步纸笔测验和心理访谈。

　　裴永铮走后不久，一位高个年轻人就被医生告知需要做纸笔智力测验或结构式心理访谈。负责纸笔测试的朝阳区第二医院精神科刘京鹤医生说：“计算机判断智力检测或者人格检测不合格的，就需要做纸笔测试或者结构式访谈，有的两个都需要做。纸笔测试和心理访谈任一项不合格即视为心理检测不合格。”

　　“这是防止有些青年不适应电脑答题”，他说，“我就碰到好几个，进来就说，我不喜欢电脑答题，刚才是乱选的，我要求纸笔测试，很快就过了。但也查出一些的确智力有问题的。”

　　纸笔智力测试时间为6分钟，结构心理访谈一般控制在10至20分钟，负责结构心理访谈的郝云飞主治医师说：“通过心理访谈的确可以发现不少不适合入伍的青年，比如有明显幻听、幻视、抑郁、精神分裂迹象的青年。他们有些身体很健康，外貌也看不出，只有面对面进行谈话你才发现，他们实际上是不适合进入部队服役的。”

　　北京朝阳区人武部负责征兵体检的李洪杰参谋介绍说，征兵体检增加心理检测项目，最早于2002年开始在全国10个基层征兵体检单位试点，随后扩大到400多个。但试点期的心理测试结果只是作为参考，并未作为选拔应征公民的标准。

　　今年9月，国防部征兵办公室正式印发了《应征公民体格检查心理检测标准》、《应征公民体格检查心理检测实施办法》两个规定，决定从今年开始，在全国范围内对3000左右个县区的上百万名应征青年进行心理检测。这在我国尚属首次。

　　心理检测的结果表明，有2％至3％的应征青年不适宜在部队工作。

　　李洪杰说：“综观这几年征兵体检标准的变化，2005年增加了毒品和艾滋病检测，今年又增加了心理检测，从对象上鼓励大学生入伍，放宽高学历适龄公民的入伍年龄，从中发现，我国正在一步一步提高兵员的素质。”