时下，在批评一些违纪的人或事时，经常听到有的领导说：“这件事就这样点到为止，下不为例。”然而，令人遗憾的是，这种“点”法，往往收不到“为止”的效果。违纪者依然故我，一些带倾向性的问题仍是屡点不止。

　　“点到”何以难“为止”？原因多多，除了违纪者主观上不重视，视法纪如儿戏外，某些领导的所谓“点到”也是个不容忽视的因素。说起来是“点到”，其实是蜻蜓点水，明确点说，是没有“点到”要害处。为什么“点”不到要害处？原因主要有三：一是自己为官不廉，害怕引火烧身，所以对他人的问题不敢往深处“点”；二是不知底细，对违纪的人或事不知来龙去脉和症结所在，只好凭道听途说，信口胡“点”；三是好人主义严重，生怕“点”坏了关系，丢了“人缘”，于是装聋作哑，顺水推舟，搪塞过去。

　　如何“点”到要害处？首先，领导干部要树立立党为公、执政为民的理念，不当老好人，不怕得罪人，敢于拿起批评与自我批评的武器。其次，领导干部本身要清廉。俗话说，打铁先要自身硬，自己不正，焉敢正人？再次，要勤政，勤往基层跑，察社情，听民声，知民意，心中有数，批评才不会放空炮。能做到这三条，“点到”大概就能“为止”了。