在近日刚结束的省中药材博览会期间，全省中药材鉴别职业技能竞赛决赛落下帷幕，来自省内各地的中医药鉴定人才同场竞技、激烈角逐。这是省食品药品检验研究院（下称“省食药检院”）今年举办的第二场省级技能比赛，获得第一名的选手将被省总工会授予“金蓝领”称号。

　　近年来，在省药品监督管理局的人才总体规划和顶层设计下，省食药检院以“大人才观”全面建强“三支队伍”，大力推进医药领域从业队伍培优行动，多途径、多领域发力，营造人才“各尽其才、各展其能”的良好生态，为进一步推动医药产业高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　体制创新

　　打破常规的人才成长通道

　　好的人才选拔机制，能激发专业人才的积极性、主动性和创造性。

　　省食药检院从体制创新入手，将服务发展、成就人才作为使命和追求，充分激发各类人才活力。以实干为导向来优化选人用人指标体系。2020年，选拔4名高级技术人才直接担任中层正职；2021年公开选聘15名青年主管；2022年选拔任用4名业绩突出的青年干部，打破职务晋级“隐形台阶”；在职称评选和晋升通道方面，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的“四唯”，将品德、能力、业绩等多元标准列为考评内容。同时，还为业绩突出的高层次人才开辟了“绿色通道”“直通车”，形成正向的人才选拔激励氛围。

　　为了使人才培养体系更加完善与科学，省食药检院实施分层分类培育工程，形成了“以学科带头人为塔尖、青年英才为塔身、业务能手为塔基”的金字塔型人才梯队。并设立由博士领衔的创新团队和青年人才托举计划项目，着力提升青年科技人员的创新能力和科研水平。截至目前，已培养ISO/IEC工作组专家、国家药典委员等13人次、获省“万人计划”科技创新领军人才、浙江省金蓝领、浙江省青年岗位能手、省市场局“科技标兵”、省药监局药品科学监管突出贡献个人等荣誉称号16人次。

　　高素质干部队伍和高水平创新型人才能为行业找准前进和发展方向，起到“领头羊”效应。那么，高素养的劳动者队伍则成为行业发展的坚实后备力量。

　　为了建成一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，省食药检院以多元化的培育平台，实现人才培养和项目联合的深度融合。

　　联合浙江大学、中国药科大学和浙江工业大学等共建学生实训基地，建立科教协同育人机制，共同培养造就复合型的药学创新人才；以“2+N”技术支撑协同体系为载体，开展药检系统人才联训，根据地市药检院（所）培训需求来实施分类培养方案。

　　企业和行业需求，是人才就业的风向标。省食药检院联合国家药典委、浙江省药学会等企事业单位和学术团体开展多样化培训，切实帮助企业技术人员提升专业理论素养和技能水平；同时，发挥职业技能竞赛引领示范作用，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，提升检验检测技能人才专业技能和水平。

　　多平台助力

　　为人才发展提供广阔舞台

　　在一个理论与实践并重、专业性非常强的领域，各类重点实验室和科创服务平台的打造，为广大医药人才提供了多重保障。

　　省食药检院先后组建了7个省部级重点实验室，为人才的发展提供了坚实的硬件保障基础。据省食药检院相关负责人介绍，近年来从这些实验室里“走出来”的相关成果先后获得“国家科技进步二等奖”1项、“省科技进步二等奖”4项和三等奖8项、“省标准创新贡献奖”2项等。

　　为了更大范围地拓宽人才的发展空间，省食药检院还组建了浙江省生物医药创新公共服务平台、药品微生物风险控制技术创新发展中心等8个科创服务平台，推动政策、技术和人才等资源集聚，助力开展核心科技攻关。在推陈出新的保障与支持下，通过多平台赋能，这支创新型的科研人才队伍所取得的科研理论和专利成果都颇为丰硕。仅从2023年至今，省食药检的11项科技成果获得教育部、省政府和多个行业学会协会的科技奖励；另有10件发明专利及实用新型专利申请成功。

　　科学技术是第一生产力，实现科研创新与成果转化则是促进高质量发展的强劲驱动力。为了让研究成果更好地落地与转化，省食药检院建立浙江省药品科技创新成果转化联盟，打造集产业、资金、技术为一体的人才服务平台，激发人才创新创业活力。目前，省级药品监管科技创新成果拍卖会已经成功举办2届，共有22项科技成果成交。

　　对于医药行业而言，国际化的视野和交流学习是让人才成长与提升的快速路径。为此，省食药检院派出多名青年骨干前往国际知名机构和高校，通过项目合作开展药品高端制剂研发、化妆品质量安全创新研究，尤其是化妆品动物替代试验技术相关研究更是走在国内前列。同时，派员赴世界卫生组织（WHO）作为志愿者学习工作，并成功参与到国际标准研究工作中，增强了国际影响力和话语权。截至目前，省食药检院已成功完成16个国际标准。

　　多元化培养

　　以高标准赋能企业和产业发展

　　除了对食品、药品和化妆品产品质量抽检的行业监管职能，省食药检院还承担了相关标准的制定与实施。在这个过程中，技术与人才优势得到进一步发挥，更好地服务企业、促进行业健康与规范地发展，助力优化营商环境。

　　当前，创新药已被列为国家积极培育的新兴产业之一。早在2020年，省食药检院就与贝达药业联合开展针对I类创新药药学质量方面研究，指导企业改进工艺，提升质量标准，促进药品质量提升，先后助力企业I类创新药盐酸恩莎替尼和伏罗尼布的获批上市。据了解，盐酸恩莎替尼是国内首个用于治疗ALK突变晚期非小细胞肺癌的I类新药，伏罗尼布（简称CM082）则是多靶点治疗晚期肾癌I类新药。二者的上市填补了同类药物的国产空白，为肾癌和肺癌患者提供了新的治疗选择，从而推动浙江从原料药领域迈入创新药领域实现质的突破。

　　对于科研人员而言，深入一线、走到前线，才能更好地服务社会和企业。省食药检院以践促学，常态化开展“百名专家联百企”“驻企检查员”等活动，鼓励和支持技术人员到一线开展调查研究和技术帮扶，为企业纾困解难。

　　在2023年以前，温州瑞安的片姜黄种植户们由于受到大量混伪品的冲击，连续数年面临种植亏本的困境。省食药检院在调研中了解到这一情况后，立即组建起专家团队开展研究，建立起快速高效的甄别方法；同步完善质量标准，为监管部门打击伪劣产品提供支撑，也助力中药饮片企业提升了自身的质控水平。

　　2023年5月，片姜黄鲜品的价格有了明显回升，当地新增种植面积5000余亩，为种植农户增收4300余万元；2024年，片姜黄新修订的药典标准草案得到了国家药典委的公示，为种植户们提供了明确的生产指导，有利于提高药材的产量，更保障了道地药材发展的可持续性。

　　逐梦新蓝海、开创新天地。人才是第一资源，推动高质量发展离不开人才。未来，省食药检院将继续深入实施“人才兴院”战略，着力健全符合药品监管规律、适应药品监管现代化的干部人才制度体系，为我省“勇当先行者、谱写新篇章”提供食品药品的质量安全保障。

　　（图片由浙江省食品药品检验研究院提供）