《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》9月25日发布，部署拓展高校毕业生等青年就业成才渠道、保障平等就业权利等二十四条举措。这是新时代以来，首次从中央层面出台的促就业指导性文件。

　　当前，国内外经济形势错综复杂，稳就业压力增加，在此特殊背景下，中央重磅发文，体现了对就业问题的高度重视，也为复杂多变的就业市场注入了新的活力，进一步促进高质量充分就业。

　　具体来看，此次文件从多个层面进行了部署，包括完善高校毕业生、农民工等重点群体就业支持体系，提升劳动者就业权益保障水平，等等。

　　尤为值得一提的是，针对结构性就业矛盾，文件特别提到，提高教育供给与人才需求的匹配度，“对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度”，这一举措成为此次文件的一大亮点。

　　高校是人才输送的重要阵地，但很长一段时间，高等教育人才供给和市场实际需求存在着脱节的情况，专业对口率、就业匹配度不高，造成“有活没人干、有人没活干”的现象，加剧了就业压力，也困扰着经济社会的健康发展。

　　究其原因，一方面，经济高速发展，新经济形态、新职业快速涌现，高等教育的专业设置和调整难以跟上步伐，存在一定的滞后性；另一方面，一些高校的专业设置，存在“重学历、轻技能”的倾向，人才培养方向和市场需求出现错位。

　　文件要求，高校专业设置将显著增强就业导向性——“将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据”。对就业质量不高的专业，亮黄牌甚至红牌，相当于强化专业淘汰机制，有效纠正专业设置偏差，确保教育与市场需求紧密衔接。

　　高等教育不能脱离实际，陷入闭门造车的误区。这就要求，高校的专业设置和人才培养策略，既要重视理论知识的传授，也要紧跟市场，确保教学内容跟得上市场的变化趋势。

　　此前有媒体报道，随着新能源汽车产业的爆发，一些内燃机专业毕业生，普遍面临着就业难的困境。这就提醒我们，高校要与时俱进，及时捕捉产业发展的新趋势、新动向，依托市场信号来灵活进行专业设置和调整，让毕业生更容易找到对口的岗位。同时，那些岗位需求大幅减少的专业，要及时缩减招生规模，该“红牌”淘汰出局时就要果断淘汰。

　　另外，文件还专门提到，扩大理工农医类专业招生规模，为高校人才培养指明了清晰的方向。从发展阶段来看，我国当前仍处于工业化中后期，理工农医领域的专业人才需求依然庞大且紧迫。因此，高校在规划人才培养路径时，应当紧密贴合经济社会发展的宏观现实，将培养更多高质量的理工农医类专业人才作为核心任务。

　　总之，高校的人才培养，要兼顾知识传授和市场需求，根据市场形势来优化调整学科专业设置，让校园和职场能够紧密衔接起来。这既有利于缓解劳动力供需错配的结构性矛盾，也能够提升高等教育的办学质量，让大学成为推动经济社会发展的重要力量，为社会输送更多高素质、符合市场需求的人才。