■　徐明华

　　在省委十三届四次全会上，省委书记夏宝龙提出“四个有没有”的问题，其中之一就是“广大党员干部敢闯敢冒的劲头还有没有”。

　　毫无疑问，改革开放以来，资源禀赋先天不足的浙江，发展成为全国经济增速最快和最富有活力的省份之一，靠的就是一股子敢闯敢冒的劲头。别人不敢想的浙江人敢想，别人不敢做的浙江人敢做。正是凭着这种精神，浙江人永立市场潮头，走出了一条适合自己的发展之路。然而，近年来，浙江经济面临前所未有的困难、矛盾和瓶颈：传统粗放型经济增长方式尚未根本改变，增长的要素瓶颈制约一直十分突出，产业转型升级和经济协调发展的任务相当艰巨。浙江虽然仍是全国最具活力、最富裕的省份之一，但正面临十分严峻的挑战。

　　诚然，先成长先烦恼，浙江发展遇到的问题自有其内在必然性。但不可否认，随着经济的发展和各种成绩的取得，广大党员干部中的一些人开始满足于过去的一点成绩沾沾自喜，固步自封，不思进取。改革的斗志消退了，进取的激情衰减了，面对很多深层次的矛盾问题视而不见，避而不谈。一些领域的改革变成蜻蜓点水，发展成为裹足不前。我们不禁要问：广大党员干部到底还有没有敢闯敢冒的劲头？新时期如何激发广大党员干部敢闯敢冒的精神？

　　当发展遇到瓶颈的时候，深化改革是最好的突破口。习近平总书记指出，改革开放是当代中国发展进步的动力之源，是我们党和人民赶上时代前进步伐的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。面对一系列突出的矛盾和挑战，我们必须推进全面深化改革，也唯有全面深化改革，才能充分激发广大党员干部敢闯敢冒的精神。

　　敢闯敢冒创新路，缩手缩脚难成事。正如邓小平同志早就一再强调的，要“大胆地试，大胆地闯”，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”实际上，敢闯敢冒是全面深化改革的内在要求，改革开放的探索性决定了敢闯敢冒的必然性。

　　对于我省来说，全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型省份需要敢闯敢冒；深入实施“八八战略”，全面深化改革，再创浙江体制机制新优势需要敢闯敢冒；干好“一三五”、实现“四翻番”同样需要敢闯敢冒。特别是，当前正在深入推进的以治水为突破口倒逼转型升级，以“三改一拆”、“四边三化”、“四换三名”等为内容的转型升级组合拳，尤其需要敢闯敢冒的精神。治水之所以能成为倒逼转型升级的突破口，就在于它涉及到包括发展的理念、发展的体制机制、发展的模式、发展形成的利益格局等在内的经济发展方式的方方面面，可谓牵一发而动全身，没有一种勇于担当的认识、舍我其谁的胆识和勇往直前的意识，是难以深入推进的。而“三改一拆”、“四边三化”等也涉及到很多长期形成并日益固化的利益藩篱，必须拿出破釜沉舟的气势、敢打必胜的信心、壮士断腕的勇气，才能一件又一件实事地推动，一个又一个环节地突破。

　　当然，敢闯敢冒并不等于蛮干，而是要科学地、智慧地干。特别是，我们的改革已经进入到攻坚期和深水区，全面深化改革必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性，必须统筹谋划，提高改革决策的科学性，努力做到全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相促进。改革也要辩证施治，既要养血润燥、化瘀行血，又要固本培元、壮筋续骨，使各项改革发挥最大效能。

　　敢闯敢冒也是一个党员干部对历史对人民和对党高度负责的表现。改革如逆水行舟，不进则退。不干可能不会犯错，但我们的事业也不会进步。作为党员干部，受党和人民的重托，就要勇敢承担起历史赋予的责任。凝聚中国力量，实现“中国梦”，既要有一大批信念坚定、勤政务实、敢闯敢冒、清正廉洁的好干部，还要营造一个支持改革者、保护改革者的良好环境。这样才能凝聚起想干事、能干事、干成事的高昂士气，营造有利于一切创新创造活力充分释放的体制机制，使一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，使一切创造社会财富的源泉充分涌流，使发展成果更多更公平地惠及人民。

　　【作者为省委党校副校长】