阴影
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第00014版:新闻周刊·民间
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· 家务活正在 重新定位
· 出资更多些也有人愿意 希望:小病最好也能报一些
· 免费体检最受欢迎 希望:医疗收费进一步合理
· 都想合作医疗长期搞下去 希望:报销能够更方便些
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2006年10月12日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
“在丈夫的眼里,家里总是没有什么活;在妻子的眼里,家里总是有干不完的活。”但是随着社会的进步,社会分工的变化,也悄悄地改变着“男主外、女主内”的传统家庭模式,家务活有必要开始重新定位了。
家务活正在 重新定位
■雷 耀
  社会在变

  “谁主外,谁主内”已分不清

  绝大多数的家庭还是传统的“男主外、女主内”家庭,尤其是一些结婚多年的夫妻,很多女性是家庭、工作两头忙,身体的累都不算什么,她们更多的需要另一半的体贴与关心,哪怕仅是一句嘘寒问暖的话,她们也会打心眼里高兴的,知道自己的劳动没有白做,得到了丈夫的认可。

  一项调查显示,女性平均每天得花2.62个小时料理家务;男性只有1.05个小时。无论妻子有没有上班,女性都是家务的主要负担者,囊括八成以上的家务,先生只偶尔修修家电或倒个垃圾。

  越来越多的妻子希望丈夫能够或多或少地给予帮助,希望他们也加入家务劳动,共同体味劳动的快乐。有些夫妻采取了订立家务分工的协议,来促使丈夫做一些家务。

  大多数的女性都是既要工作,又要忙家务的。北京市社会科学院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所副所长张放天认为,“家务活也是职场的一部分,很多人不明确‘职场’的概念,觉得‘职场’就是‘职业场’,但实际上家务活和家庭生活也是‘职场’的一部分。”

  据报道:西班牙于2005年4月26日通过一项法律,强制西班牙男性从事洗碗洗衣等家务劳动。在当今这个夫妻关系已变得难以长久的时代,72%的男性和63%的女性依然认为家庭是他们生活中最重要的。下决心“主内”的男人尽管为数不算特别多,但毕竟出现了这样的倾向。

  “购买”家务

  社会进步还是误入歧途

  某网站一项随机调查显示,20至30岁年龄段的年轻夫妇中,每天亲自下厨、日日打扫房间者的比例仅占两成左右,三成夫妻全权“委托”给保姆或钟点工,而选择将洗衣、洗碗等杂事交给各种机器的比例高达80%。由此所见,“零家务”的时代已渐渐到来。

  在“零家务”人群看来,两个人辛辛苦苦赚钱,就是为了过一种有品质的生活。他们宁愿拥有一份闲暇,做一点自己喜欢的事情。

  与妈妈奶奶辈“样样家务都由自己打理”不同的是,更多现代职业女性开始悄悄地向社会“购买”家务,为自己节省更多时间。

  妇女专家对女性在家务劳动观念上的更新纷纷表示出了积极的态度。他们认为,传统的繁重家务劳动一直是职业女性全面发展提高、事业成功的主要外部障碍,家务劳动社会化很好地解决了这一难题,使更多职业女性能够“家庭事业两不误”。

  但也有研究家庭伦理学的人士表示,家务作为劳作的一种形式,同样有着它的社会文化意义。家务是家庭生活必不可少的纽带,能给夫妇双方更多的心意和惊喜。当两个人共同经营着一个家的时候,才能真正体现家庭生活的本质。

  孩子做家务

  事关他们未来幸福

  据《武汉晚报》报道,对该市320位中学生调查显示,59.4%的学生承认自己从不洗衣服;35%的中学生称偶尔洗一下。近九成学生不做或很少做饭,八成学生“碗由父母洗”。

  美国哈佛大学的一些社会学家、行为学家和儿童教育专家,曾经对波士顿地区456名儿童做过一项长达20年的跟踪调查,调查发现,爱干家务的孩子和不爱干家务的孩子相比,长大以后的失业率为1∶15,犯罪率为1∶10,爱干家务的孩子平均收入高出20%左右,此外,这些人的离异率、心理疾病率也较低。这项调查的结果表明,从小让孩子做些家务,是有益于孩子终生的,是决定孩子们未来幸福与否的一项奠基性的工作。

  首先,让孩子做家务,是培养孩子家庭意识和家庭责任的需要。孩子也是家庭中的一员,因此承担一部分力所能及的家务是理所当然的事情,只有大家都动手,家务才不会变成谁肩上的沉重负担。为什么说爱干家务活的孩子成家后离异的可能性比较小呢,道理也就在这里。

  其次,让孩子去做家务是培养孩子对长辈的孝心的需要,是培养爱心与亲情的需要。孩子不去亲自做家务,就体会不到家务的繁重,因此他就难以认识到父母做家务的辛苦,他就不会对忙完了工作又忙家务的父母产生感激之情,也就不知道温馨的家庭环境来之不易。

  第三,让孩子做家务,是让孩子享受劳动的乐趣,体验成功的快乐。孩子在父母的帮助下或者独自完成了一项家务活,是一件非常快乐的事,一定有很强的成功感。

  另外,让孩子做家务的过程中自然会让他养成一种“勤快”的习惯,就是培养了一种优秀的适应社会生活的品质。当年美国青年福特去汽车制造公司应聘,学历不算高,但他进门就弯腰捡起了被人扔在地上的废纸,他的这一举动,被老板一眼看中,录用了他。其实老板看中的就是福特这种“勤快”的品质,因为任何一项事业的发展都离不开“勤快”二字。

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