在中国式现代化的新征程中，国网浙江电力秉持新发展理念，在高质量发展道路上不断探索与创新。国网浙江电力党校（培训中心）（以下简称党校（培训中心））作为国网浙江电力唯一教育培训直属单位，立足自身资源优势，打造“浙里光华”公益品牌，在捐资助学、电力科普、技术帮扶、校企合作等方面精准发力，通过一系列富有成效的实践举措，有力践行社会责任，不断彰显中国特色现代企业的担当与作为。

　　萤光助学 振兴乡村教育

　　2004年，党校（培训中心）（原浙江省电力职工大学）退休老师周光华在临终之际立下遗嘱，要将自己毕生勤俭节约积累的全部财产捐献给教育事业。2017年，经多方协调，周光华全部个人遗产“落户”云南省保山市施甸县何元乡莽王小学，用于校园建设并成立“周光华教育基金”，长期资助困难生、奖励优秀生、激励楷模教师及开展培训。

　　为传承和发扬周光华老师教书育人、捐资助学的慈善情怀，党校（培训中心）主动接过爱心接力棒，连续8年开展公益活动，以教育之力为乡村振兴注入“源头活水”。2018年以来，党校（培训中心）秉承教育公平与质量提升的宗旨，坚持前往莽王小学开展交流，深度了解帮扶需求，捐赠桌椅、电脑、设备等教学物资。2021年，正式成立“光华”青年志愿服务队，策划并实施了综合性的教育援助计划，定期开展“微心愿”公益活动，建立“1+N”结对帮扶机制，架起长期关爱与支持的“连心桥”。2024年，首次举办“‘电’亮希望 共筑未来”赴杭研学活动，组织莽王小学师生走进杭州高等学府，感受杭城文脉，拓展科学视野，实现教育资源在城乡之间双向流动。

　　启光科普 护航蓓蕾成长

　　在“浙里光华”公益品牌的建设进程中，党校（培训中心）巧妙地将其与基地资源相融合，实现教育价值的多元拓展。

　　2019年，浙江电力安全警示教育培训基地建成，深度融入“浙里光华”品牌战略。党校（培训中心）构建起“筑牢安全意识防线、赋能企业安全管理、保障电力平安发展”的协同科普体系，通过“教育+实践”双联动，不断拓展“浙里光华”品牌版图，打造行业资源整合共享典范。在此基础上，该基地被认证为“建德市中小学生电力安全体验中心”，通过联合当地学校开展安全用电、电力科普宣传教育活动，构建起“校—企—社”教育模式，厚植平安浙江文化沃土。该基地“守护蓝色脉搏——开创电力安全新纪元”案例获得行业内重要荣誉，擦亮“浙里光华”品牌新标杆。

　　位于党校（培训中心）湖州分中心的电力教育博物馆作为“浙里光华”品牌重要支点，深耕“电力安全+双碳科普”特色领域，近年来，持续打造“行走的电力课堂”，面向中小学生讲授电力安全科普精品课程，持续输出用电安全、低碳节能等新质理念，累计覆盖5000余名青少年。2023年，该博物馆讲解团队荣获“出彩国网人”称号。

　　擎光帮扶 输送技术人才

　　党校（培训中心）深度践行社会责任，培训师团队先后5次西进，深入青海、西藏等多地，以定制化理论与技能课程，构建起西部与全国的技术交互纽带，加速技术与管理经验西传。同时，组织10余次专项培训，精准赋能，为国网新疆、西藏、内蒙古电力等单位培育专业人才、升级技术体系，全方位分享教学管理智慧、师资培育策略、安全管控精要及数字化建设成果，以“浙培经验”引领行业提升，为西部电力稳定与拓展注入强劲动力。

　　和光共建 共育行业人才

　　党校（培训中心）积极探索校企合作新模式，先后与浙江大学电气工程学院、华北电力大学继续教育学院、南京工程学院、湖州师范学院等众多高校缔结战略合作关系，通过多种形式开展科技创新与高端人才培训业务合作，共同打造中国电力高端人才培训的重要窗口。

　　党校（培训中心）通过签署青年教师培养合作协议，进一步推动校企双方在人才培养、科研开发等方面合作互赢，深化产教融合、加强产学合作。共建实践基地，充分利用高校科教研条件开展课题研究和交流，促进新理念、新方法、新技术在培训教学中的深度应用，为电力行业选拔、培养和输送应用型高质量人才。利用暑期实习项目，组织在校学生分组深入实训基地，加深专业认知，体验技术实操，促进教研成果转化应用，营造“产学共赢”生态，为现代职业教育体系构建及人才培养提供范例经验，有力推动电力行业人才队伍建设与可持续发展进程。

　　多年来，党校（培训中心）始终坚持投身公益事业，以公益为动能助力企业承担社会责任，撬动企业现代化发展。“浙里光华”品牌塑造了以责任、奉献、关爱为主要特征的新型文化内核，不仅提升了企业的凝聚力和向心力，也让积极主动服务社会的理念深深扎根于每一位职工的心中，成为最鲜明、最深厚的文化刻印。

　　专家之声

　　国网浙江电力党校（培训中心）以“浙里光华”公益品牌为支点，探索出国有企业履行社会责任与推动行业高质量发展的融合范式，为新时代国企服务共同富裕战略提供了创新样本。在党建引领下，构建“党建+公益”责任体系，连续8年开展助学行动，组织“微心愿”、云南学子赴杭研学等活动，为乡村振兴筑牢人才根基；打造“光华”青年志愿服务队，将“责任、奉献、关爱”的文化基因融入组织血脉，彰显央企“顶梁柱”价值追求。在共同富裕的道路上，以科普赋能未来，首创“校—企—社”联动模式，依托安全警示教育培训基地、电力教育博物馆等载体，开发“行走的电力课堂”精品课程，以“教育+实践”双引擎培育未来公民科学素养，累计覆盖青少年超5000人。党校（培训中心）还通过技术帮扶强基，实施“擎光帮扶”计划，为西部电力企业输送管理经验与数字化技术；产教融合育才，创新校企合作机制，与高校共建实训基地，暑期实习项目实现“课堂—实训—产业”闭环，协同培养应用型人才超千人，为新型电力系统建设储备高素质技术力量。

　　党校（培训中心）以公益为纽带，将社会责任转化为发展动能，在助学扶智中培育未来力量，在技术交流中促进区域均衡，在产教融合中激活创新生态，生动诠释了国企服务国家战略、推动共同富裕的使命担当，为中国特色现代企业责任体系建设提供了国企示范。

　　浙江省国资国企研究院院长 俞朝辉

　　（图片由国网浙江电力党校（培训中心）提供）