10月24日，“雏雁论坛·寻找百名乡村振兴CEO”活动在台州市三门县珠岙镇举行，本次活动以“项目路演+座谈培训”的形式开展，集结了100余名村后备人才、青年企业家和返乡青年能人。青年们通过观摩优秀乡村振兴产业项目、参加专业技能课程培训等，开阔眼界和思路。接下来，他们将在专家学者、行业优秀人才的带领下，围绕村庄发展规划、农业品牌建设、产品营销策划等方面进行为期1年的历练学习。

　　“这是珠岙镇组织的第二期培训活动，相较于去年的第一期，这次学员从50人增加到100多人，同时培训的师资力量及课程内容也更全面更有针对性，采取集中授课、线上学习、基地实训、驻村锻炼、互访调研等方式展开，为‘准乡村CEO’学员提供全方位、多角度的学习体验。”珠岙镇组织委员楼志介绍道，本次培训由珠岙镇和台州技师学院合作，为学员提供体系化的乡村市场运营模式分析课，并给予人才、知识、场地等方面支持。

　　“想不到小小的工坊能迸发出这么大的发展潜力，解决了村内的茶叶滞销难题，还给村里吸引了大量游客。”来自桥下村的后备人才吴报观摩了2023年学员章海萍的优秀产业项目路演，感慨万千。

　　2024年春天，一场以茶艺为主题的“春田茶园云游会”在珠岙镇云茗茶叶共富工坊拉开帷幕，茶山美景、茶点美食被“打包”给游客，沉浸式乡村茶艺研学也同步推出，吸引了一大批游客。章海萍通过工坊统一收购鲜茶、教授茶技茶艺等形式帮扶村庄，今年来为村集体经济创收近50万元，带动茶农亩产增收1000元。同时，她结合个人所学所长，探索本地夏秋茶资源开发利用，实现了速溶茶、茶食品等新产品产值650余万元，促进茶产业综合效益大幅提升。

　　“怎样为村里谋发展”是每位乡村CEO都在思考的课题。面对不同村庄现状，依托现有资源，另一个参与过2023年培训的乡村CEO给出了不同的破局之道。

　　“仙人峡村是一个较偏僻的村庄，生态优势得天独厚，但前几年村里资源闲置、基础设施不足，发展一直滞后。”仙人峡村党支部书记、村委会主任吴元文说，随着乡村CEO吴伟钵团队的进驻，村庄围绕“乡村民宿+观光旅游”的总体发展思路，打造了仙人峡漂流观光旅游项目。如今，暑期仙人峡村游客爆满，今年来该景区接待游客近2万人次，助力周边住宿、餐饮行业营业额大幅增长。

　　从“无人问津”到“群英荟萃”。在这样的实践路径下，珠岙镇不少村庄都交出了亮眼的成绩单，成功实现了村集体和村民增收、微业态引进与闲置资源盘活的有效统一。目前，首批试点村已成功招引10个乡村CEO运营团队开展实质运营。

　　下一步，珠岙镇将持续深化“雏雁论坛·寻找百名乡村振兴CEO”行动，全面挖掘致富带头人、返乡创业人员和返乡大学毕业生等年轻“潜力”人才，积极对接职能部门、科研院所、金融机构等，为基层农村青年人才振兴乡村搭建有效供需平台，为乡村振兴“再添一把火”。