1月8日，由浙江共产党员杂志社主办的浙江省国企党建“2020年度优秀创新案例”交流观摩会落下帷幕。省交通集团杭绍甬公司“连队化+指导员助推项目建设优质高效”案例被评为浙江省2020年度国企党建优秀创新案例。

　　作为省交通集团专业化高速公路建设管理公司之一，杭绍甬公司一直以“在加强交通建设上争做一流”为己任，提出了打造“百年品质工程”的建设管理目标，结合项目建设实际，创新推行“党建连队化+指导员”制度，实现以党建机制统领项目建设，不断创新丰富该制度内涵，从助力项目建设到打赢疫情防控和复工复产“双线战”，“党建连队化+指导员”制度始终发挥积极作用。主要做法包括：实行“连、排、班、室”四级管理，并从业务骨干中挑选政治素质好、党性原则强、熟悉党建业务，有较强组织协调能力的党员担任党建指导员，指导、协助和服务项目参建单位做好党建和项目建设管理工作；推行连队化联防联动机制，与各参建单位党组织共同搭建连队化联防联动平台；推行重点工程立功竞赛，坚持党建带工建，通过以赛促进，切实提升基层一线班组工人素质，助力品质工程建设。

　　通过推行“党建连队化+指导员”制度，充分发挥党建指导员在指挥部与各参建单位之间的桥梁纽带作用，不断强化指挥部与各参建单位的协同配合，有力助推了项目建设优质高效。主通道项目工程建设管理水平始终走在全国前列，获全省质量和安全生产综合检查五连冠佳绩，钱江通道北接线、德清304省道项目分别获得2020年下半年嘉兴市、湖州市交通工程质量安全综合检查第一名。

　　下一步，杭绍甬公司将进一步挖掘和发挥“党建连队化+指导员”制度的新优势、新动能，做到与时俱进，常创常新，更好地以党建助力工程建设，为助力省交通集团争做世界一流企业作出新的更大贡献。

　　（陈良）