走进磐安县国税局，墙上的“内部行政管理事务公开栏”几个大字特别引人注目。原来是该局将单位内部行政管理方面的事务一一公开在墙上，让人一目了然。自去年3月省国税局决定在磐安开展试点以来，该局就对内部行政管理事务的内容进行了认真的梳理和归类，出台了《内部行政管理事务公开办法》，使这项工作逐渐走上了正轨。

　　在认识上下功夫，

　　注重全员参与

　　思想是行动的向导，要顺利推进这项工作，首先应统一全局的思想认识。该局局长陈金清认为，一方面要统一领导班子的认识，要有接受监督的勇气，提高接受监督的自觉性；另一方面是干部群众的认识问题，要吸引更多的干部职工参与到其中来，把公开作为倾听民声、了解民意的平台。该局通过召开党组会议和局长办公会议和局务会议，进行专门的讨论、研究和部署，成立了专项工作领导小组。通过层层落实，得到了广大干部的积极配合和踊跃参与。

　　在内容上下功夫，

　　注重国税特色

　　该局按照“谁公开、谁负责”的原则，确定内部行政管理事务的公开内容、公开形式、公开时限以及责任部门，以确保公开工作的顺利进行。公开内容体现了全面性。根据单位实际和干部关注热点，确定需要公开的内容。主要包括人事管理、财务收支等12大项42个小项。如财务收支就包括经费预算执行情况、各种收入支出明细等14项，基本涵盖了国税系统内部行政管理事务的方方面面。公开形式体现了灵活性。主要有局域网络、电子通告栏、公开栏、文件和会议公开等5种。公开责任体现了明确性。把每一项公开项目都明确了具体承办的部门，其中，由人教部门负责公开的有4项，办公室有6项，监察室有1项。公开时限体现了及时性。主要分适时公开、按月公开和按季公开三种。

　　在完善上下功夫，

　　注重不断创新

　　本着“边探索、边总结、边完善”的工作思路，该局对内部行政管理事务公开进行了不断巩固和完善。据该局纪检组长朱可夫介绍，首先是公开机制得到进一步巩固，现已累计公开各类资料近130余次；其次是公开内容得到进一步拓展，增加了局领导每周工作公示、领导班子分析检查报告等6项内容。对于这样的完善，税收管理员老陈欣喜地说：“局领导能把自己每周的工作进行公示，我们可以通过内部行政事务公开栏了解到领导的工作开展情况，一下子拉近了局领导和普通干部的距离。”

　　一年半来的实践表明，内部行政管理事务公开在加强班子监督、强化队伍建设以及构建阳光国税方面起到了积极的作用。据统计，自内部行政事务公开以来，该局共收到干部职工的各类合理化建议20条，同比增长85%，干部的主人翁意识进一步增强，合力兴税氛围进一步浓厚。在该县组织的民主评议活动中，该局参评的5个科室均名列前茅，其中稽查局还获得了第一名。另外，通过公开，干部的节约意识明显增强，今年1-6月份，在物价上涨、人员增多的情况下，部分费用指标出现了下降态势，其中会议费、车辆使用费以及招待费同比分别下降了22%、18%和7%。

　　（吕斌）