朱言

　　乡村振兴，关键在人。乡村人才队伍建设是有效推进乡村全面振兴的重要支撑。如何因地制宜地扩大乡村人才发展空间、加快推进城乡融合发展，是新时代各县市面临的重要课题。

　　绍兴诸暨市以擦亮、打响“诸事有才”新农人品牌破题，围绕“诸才云集、诸才有业、诸才宜创”总目标，聚力外引内育两大抓手，建强“兴农先锋”一支队伍，全力打造乡村人才矩阵，促进城乡共同繁荣发展。

　　今年以来，诸暨聚力“三支队伍”建设和“新农人”培育工作激励政策，高位谋划出台《现代“218新农人”培育行动实施方案》，将“新农人”培育纳入市级人才政策，作为人才战略重要组成部分，为“新农人”发展提供政策引领。

　　吸引青年人才入乡发展是推进乡村振兴的重要缓解。为了给青年入乡提供优质环境，诸暨规划园地400亩、林地200亩、农田5000亩，用于青年创业创新基地建设。凭借各大基地丰富的要素供给，高质量水果项目、文创项目、数字化农田项目等多个乡村创新发展项目纷纷在诸暨落地生根，为乡村发展注入了新鲜活力。

　　引才来诸，更要让诸才有业。紧扣产业织密“服务链”，诸暨创新探索“八个一助才成龙模式”，全方位保障“新农人”发展。

　　其中，“一村一圈”模式让枫桥镇枫源村、姚江镇山汀村等一批未来乡村示范焕发生机，以创业生态圈推动生产、生活和生态有机融合。如今，全市已培育“珍美珠乡 快意湖田”“田上杜黄”“荷美十四都”等多个极具特色的乡村IP，实现美丽乡村向美丽经济转变，乡村旅游年收入达2.5亿元以上，在深化新时代“千万工程”推进农业农村共同富裕工作中获省政府督查激励。“一产一师”计划根据产业特色，邀请行业专家导师与年轻创客们结对，助力形成农业全产业链集聚效应。“一地一联”措施建立起人才联系制度，定期举办乡村CEO“垄上行·西施论创”研讨会、农创客座谈会等活动，打通乡村人才反馈渠道。“一业一才”机制则为“土特产”开辟绿色通道，通过“双向选择”“一事一议”等模式引进项目及人才。

　　此外，以赛促创同样为“新农人”发展赋能。近年来，诸暨农业农村局分赛道多层面积极举办乡村振兴创新创业比赛，结合主赛事配套举办“农创优鲜”进社区下乡村、农创古玩市集，促进乡村多元发展。截至目前，各类赛事已经累计挖掘并推动30个乡村创新创业项目落地实施，其中不乏项目在绍兴市农创客擂台赛、全省农村创业创新大赛等赛事中斩获佳绩。

　　育才用才助才各项措施的落实，让各类乡村人才茁壮成长，更为城乡融合的中国式现代化和共同富裕开辟了道路。“目前，我市累计培育现代‘新农人’4350名，乡村人才群体围绕茶叶、香榧、同山烧等县域富民产业创造产值超15亿元。”诸暨市农业农村局相关负责人表示，“未来，我们将深化人才体制机制改革，运用‘千万工程’经验，选好人才、用对人才、留住人才，推动乡村全面振兴。”