近日，一场主题为“党建赋能 强社惠民”的党建创新项目大比武在杭州市萧山区临浦镇举行，村社干部们通过现场“晒”成绩、“亮”经验，吹响“争星晋位、全域建强”的冲锋号。

　　村干部是距离群众最近的干部，他们的言行关乎群众的切身利益。今年以来，萧山区聚焦村社带头人“关键少数”，深入实施村社干部“头雁领航工程”，建立健全“选育管用爱”全链条机制和廉政档案，系统提升村社干部队伍综合能力素养，锻造过硬“头雁”队伍。

　　如何更好提升村社干部能力？萧山区通过打擂比武，让村社干部在比拼中检视工作成效、交流经验做法，既拓展思路，也磨砺胆识。如近日在临浦镇的比武现场，村干部采用PPT演讲或视频展演的形式亮品牌、晒特色、展风采。“打造‘商居融合’善治街区”“用心做好民生‘食’事”“让新‘临’居心融入”……比武现场亮点纷呈，项目内容涵盖党建赋能街区治理、五社联动、勤廉惠民服务等，集中亮相和展示了党建工作与业务工作深度融入的新举措、新思路、新成果。

　　村社干部除了会想能说，更要会做能干。在比武之外，萧山区还组织开展村社书记和主职后备人才跟班实训，聚焦村社干部亟需提升的能力素养，围绕“班子怎么建设、群众怎么沟通、工作怎么推进”系统谋划3大类10个子项实训主题，让年轻干部与优秀村社书记同吃、同住、同工作，在实战状态中学本领，推动形成“老中青结合、传帮带赓续”的良性循环。

　　来自临浦镇柏山陈社区的参训学员陈林岳说：“跟班实训让我真切地看到了自身的不足和村际发展的差距，更重要的是在学习中碰撞了思想、开阔了思路、增强了信心，很受用很管用。”

　　“今年我们迭代升级了村社干部廉政党课等整体教育培训体系，制定了更为完善的培训学分管理办法，目的就是要引导和支持村社干部接受多维度的训练，不断提升能力本领。”萧山区委组织部相关负责人说。据悉，今年萧山区将开设“潮学堂”村社头雁班，共有实践类、攻坚类、提升类、技能类等4大类课程，涵盖直播电商、农文旅融合、纠纷化解等14个主题班次，将由各领域专家、党校高校学者、优秀村社书记等担任讲师，预计全年培训村社干部5000人次。

　　接下来，萧山区将以“争星晋位、全域建强”行动为牵引，以“纵向比提升、横向比晋位、全域争标杆”的“两比一争”活动为载体，以建强建优村社干部队伍为突破，以健全完善体制机制为保障，不断创新基层组织工作，持续营造大抓基层、重抓党建浓厚氛围，全力夯实基层基础。