李静 罗玮 陈慕远

　　眼下，正值农忙时节，杭州市建德大同镇劳村村、潘村村以每天“劳动一小时”等载体进行设岗定责，组织党员志愿者成立果蔬护卫队，为上千亩西乡草莓园、蔬菜园保驾护航，助力农民增收。

　　以实际行动帮助农户解决农忙时节劳动力紧缺问题只是建德市积极探索构建党员全链条管理的缩影。据悉，今年以来，建德市结合 “一句话承诺”“我为老家办件事”“学习身边榜样”等专项行动，激发党员发挥带头作用。

　　如今，大同镇除了有劳村村、潘村村的果蔬护卫队，还有枫树岭村积极参与村庄美丽环境整治和在菜地耕作的志愿者队伍，邻村的黄垅村村两委干部也主动带头包干，带动越来越多的志愿者主动加入爱心服务队伍，为村里12名残疾人及低收入农户提供“一对一”跟踪服务，收获了村民们的真心点赞。

　　发挥先锋模范作用，越来越多基层党员干部在广袤的乡村担当作为。为了破解辖区部分独居、孤寡老人因行动不便，难以到老年食堂用餐等“急难愁盼”问题，莲花镇今年迭代升级了爱心车队，“我们在每辆爱心车上贴了‘爱心助行’的专属标志，村民哪里有需要，哪里就有我们，这既是一份荣誉也是一种责任。”莲花镇相关负责人表示，爱心车队以延伸党建服务触角、解决群众急难愁盼的“关键小事”为目标，为村民提供无偿服务，以志愿者爱心预约送餐服务为例，今年以来，共为45位行动不便的独居、孤寡老人送餐3800余份，让村中老人尽享舌尖上的幸福晚年。

　　另外，在梅城镇，今年年初开启了村级后备人才排摸，该镇从18个村社中择优选出85后、90后后备干部40余名，推出了严州奔跑计划，通过“理论必修课+实践体验课”模式加大服务骨干力量培养力度。

　　“通过青蓝夜校可以同步享受到跟镇干部一样的培训课程，还提前参与基层党建、矛盾纠纷调解、志愿服务活动等各项村级重点工作，这段时间我的提升很明显。”梅城镇龙溪村后备干部沈丹丹说道。

　　梅城镇通过青年墩苗成长营系列活动，将村社干部储备力量编入基层治理十支队等党员志愿队，在服务队负责人岗位锻炼不少于1年，直面群众需求开展志愿服务，系统解决群众难题，切实推动后备干部在实践中学本领、增才干。

　　“接下来，我们将找准队伍建设管理的着力点和切入点，围绕中心工作，把党员全面动员起来，不断激发其在助推发展、参与治理、服务民生方面的动力和干劲。同时坚持‘正向激励、反向约束’双管齐下，优化考评体系，树立干实事、做好事、当先锋的鲜明导向。”建德市委组织部相关负责人说。