近年来，嘉兴市南湖区湘家荡区域以打造新侨人士创新创业高地为目标，立足自然、科创、产业、服务、文化“五态融合”的资源禀赋，厚植新侨人才沃土，纵深打造以全省首个“长三角留学人员之家”“侨胞之家”“新侨驿站”为主体的三大平台，通过搭建特色平台、擦亮特色品牌、开展特色服务，广泛凝聚侨心侨力，助力区域高质量发展，扎实推进共同富裕。

　　筑好特色平台“引凤”。一方面，积极打造以南湖实验室、中电科南湖研究院为核心的创新增长极、“人才强磁场”，全力服务好两大平台提档升级。目前南湖实验室一期已竣工入驻，中电科南湖研究院一期项目已开工建设，两大平台双双入选浙江省首批新型研发机构。另一方面，强化活动招商、驻点招商、基金招商、以商引商等方式，今年以来，共吸引20余名新侨人才来区域投资洽谈，洽谈高质量项目20余个。目前湘家荡区域累计聚集人才700余人，其中，海归人才占比近15%。

　　擦亮特色品牌“聚凤”。为强化海归人才“此心安处是吾乡”的归属感，成立科技人才发展服务中心，持续打造“嘉湘里”全链条人才生态品牌。在人才创业上，成立10亿元产业扶持基金，建设1万平方米的孵化转化带，为成果转化提供资金、空间支持；在人才安居上，在环湖景区打造500余套人才住房；在人才子女就学上，成立科创湖区教育基金，引入覆盖全年龄段的优质教育资源；在人才就医上，助力长三角医学研究中心开工建设；在人才商业配套上，打造人才星天地一站式商业综合体，金小悦、星卡夫等商业配套先后入驻；在人才活动上，依托“侨胞之家”“新侨驿站”，先后组织嘉湘营露营、520浪漫盛会、月球灯彩绘、国粹脸谱、才遇书法等20余场高品质侨聚湘湖主题活动，吸引各大平台高层次海归人才近1000人次参与。

　　开展特色服务“育凤”。聚焦侨企从“引进—入驻—成长”全链条过程中的痛点、难点、堵点问题，依托“长三角留学人员之家”、院企联盟、博士服务站等平台优势，面向侨企和海归人才，积极开展国家、省级高端人才申报服务、科研成果转化服务和相关专题培训。今年以来，累计开展科研成果转化对接活动4次，申报国家级、省级高端人才4人。

　　（杨金超）