郑元丹 周业尧

　　近日，岱山县岱西镇一名“一肩挑”人员，因违反廉洁纪律，受到党内严重警告处分。他的违纪行为也将影响该村清廉指数年底的考评赋分。

　　“‘一肩挑’人员的清廉指数和村社年度的考核挂钩，如果还是不能吸取教训，年底的考核就危险了。”有了这一教训，岱西镇其他“一肩挑”人员在工作中更加绷紧纪律弦，纷纷表示以后开展村务工作将更加规范、严谨。

　　去年起，岱山县纪委监委探索完善村社“一肩挑”人员监督机制，建立“三管六督两评价”体系，实行廉洁履职正负面清单、重大事项报告以及定期谈心谈话“三管”机制，打造“三促一跑二联”、“四民”清廉服务、述责述廉考评、清廉质询评议、定期思想体检、廉洁保证金等6个监督场景。还推出对“一肩挑”人员和村社的“两种清廉评价指数”，形成对“一肩挑”人员的全生命周期监管。

　　一个体系管所有，让严管厚爱结合、激励约束并重。据了解，该监督体系聚焦村级“三重一大”事项决策、“三资”管理、惠农政策落实等事关群众切身利益和容易产生廉政风险的重点领域开展全流程监督，全面规范“关键少数”权力运行。截至目前，共给予“一肩挑”人员党纪处分6人，免职5人，停职反省1人，谈心谈话178人次，扣减29名“一肩挑”人员年度薪酬16400元。

　　“通过加强对‘一肩挑’人员的事前管理、事中监督、事后评价，不断建强头雁队伍、夯实治理根基。”岱山县纪委监委相关负责人说，“这也为‘千万工程’的持续推进、重点项目的顺利建设提供了有力保障。”