党员干部的“精气神”，是地方兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。面对新形势新任务新要求，金华市婺城区竹马乡创新“晒拼创”大转盘、“一线党委会”、执行力“红黑榜”3项机制，切实加强干部作风建设，让干部奋斗有动力。

　　“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，我觉得村里的景观打造，还是要多听听老百姓的意见。”不久前在竹马乡政府，35岁以下的年轻干部围坐在一起，认真学习党的十九届六中全会精神，并展开“圆桌讨论”。

　　“今年10月份以来，我们就开展‘大转盘’干部互动比拼赛实绩活动。”竹马乡组织委员吕薇薇说，通过该活动，从“一人讲”变为“人人讲”，以“互动学”代替“灌输学”，互相启迪、互相教育的头脑风暴增强了深学促行的成效。

　　为了提高办事效率，该乡还将党委会开到了一线，领导班子现场办公解难题。“最近我们乡的下张家村正在建设未来乡村，通过‘一线党委会’制度，实现乡、村二级联动，协调解决了很多问题。”吕薇薇说。

　　围绕急难险重任务、民生实事、垃圾分类、清廉村居建设等内容，该乡还设立执行力“红黑榜”，以任务完成情况进行排名并公示，让想干事能干事的干部受褒奖，让不作为慢作为无处遁形。

　　以本次换届为契机，婺城区将深入贯彻新时代党的组织路线，切实推动乡镇领导班子和干部队伍系统性重塑，强化系统观念、运用系统方法，迭代升级干部工作体系，跃迁式提升干部队伍动力活力，着力推动变革性组织建设取得实质性成效，打造具有鲜明婺城特色的干部品牌。