我们常常听到“乡村无人”的感叹，村里缺中青年，缺“能人”，缺懂经营、善治理的村干部。不过，笔者所在的乡镇，这几年有个现象值得关注——全乡10个行政村，有7个村的党支部书记是创业有成、回归家乡的乡贤，他们被当地群众称为“新昌七贤”。“七贤”为什么愿意回来？

　　乡贤回归，最大的吸引力就是绿水青山。以前这里交通不便，人口外流，村庄基础条件差，虽然有绿水青山但转化不了金山银山。经过这些年“千万工程”和美丽乡村建设，乡村的底子厚了起来，绿水青山就有了价值。比如，最早回归的乡贤之一、黄塘村党支部书记廖红俊，就把绿水青山作为最大的资源，在村里成立公司，开发八面山漂流项目、滑草场、油茶主题公园、云上轩高端民宿等项目，带动村民致富。

　　乡贤回来了，能让他们留下来的最大动力依然是绿水青山，因为这里有干事创业的舞台。“80后”张荣放弃在杭州的事业回到郭塘村，带领村民利用废木料、汽车轮胎、废砖块、废瓦片打造景观“小品”，建成了“网红村”。他们还从河南引进了大批月季花苗，用嫁接技术，把村民平时连烧柴都不要的“荆刺”利用起来，今年仅月季苗木出售就为村集体增加了80余万元经营性收入。

　　这仅仅只是“七贤”中的两个小故事，从中不难看到绿水青山带来的引力和动力。这样的良性循环，让人愈发感到“两山”理念的强大生命力。

　　“七贤”的故事也启示我们，打开“两山”转化通道，乡贤是一支不可忽视的生力军，是乡村振兴宝贵的人才资源。他们有相对丰富的经历、有较宽广的视野、有较强的能力，更为关键的是他们内心有植根乡土的情怀。让更多乡贤回归，带动更多人关注乡村、建设乡村，就能为乡村振兴注入动能。

　　【作者为常山县新昌乡党委副书记、乡长】