日前，磐安县双溪乡一采茶基地，80多名采茶工人因工资问题聚集老板家中，当地县派出所民警出警时，专门联系了驻所律师一同前往。

　　在现场，律师专业高效的法律援助和民警的耐心调解让当事双方信服不已。最终，一次突发矛盾在6小时内被成功化解，避免了事态恶化。

　　“很多纠纷是鸡毛蒜皮的小事，如果没人管就有可能导致矛盾激化，最后转化成治安案件甚至刑事案件，把矛盾化解在基层，正是56年来‘枫桥经验’带给我们的精髓启示。”金华市公安局有关负责人介绍说。目前，金华各个基层公安派出所全面部署“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”创建活动，以构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系，坚持自治、法治、德治“三治融合”，统筹社会资源参与社会治理，打造多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的工作机制，践行“枫桥精神”，促进社会和谐稳定。

　　警力有限，民力无穷，金华力争做到防范在先、发现在早、处置在小，通过打造警民共建、群防群治、全民动员的警民共建体系，不断为基层社会治理创新提供公安经验。目前，金华不仅有一支“枫桥式后援团”，邀请律师、社区平安志愿者、退休党员、退休干部、社区居民等加入“后援团”，以各自专长助推警务工作更好开展；此外，还有“村务联席参议会制度”、“无案村”创建、“阳光座席”等一大批响当当的“金”字招牌。

　　今年以来，金华全市派出所已排摸受理各类大小矛盾纠纷2.1万余起，矛盾纠纷化解率从96.7%上升到98.9%，纠纷类警情同比下降19.5%……一幅公安力量下的和谐大美浙中“枫”景正在徐徐展开。 （傅颖杰 康婷）