干部如果一味追求表面光鲜的政绩，贪图急功近利的“显绩”，势必会诱发许多短期行为和形式主义。对于一个地方发展来说，有百害而无一利。

　　最近，刘云山同志在培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会时强调，注重在基层一线培养干部，统筹安排干部到矛盾多、任务重、困难大的岗位经风雨、见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中提升素质、增强本领。这是要引导干部沉下心来多干实绩，防止追求短期效应。

　　为官一任，造福一方。干部想干出成绩、赢得口碑，无可厚非。但干工作要从群众的根本利益出发，从一个单位、一个地方的长远发展出发，要沉下心多研究、多干实事，万不可只图在自己的履历簿上添一笔，而热衷短期效应，逃避打基础、谋长远的事情。

　　近年来，全国各地兴师动众的“形象工程”、“政绩工程”不是个别现象。有的领导干部不顾群众的真实需要和当地发展实际，搞出劳民伤财、浮华无效的工程，以标榜自己的政绩；有的干部觉得在一个地方任职几年，做“前人栽树、后人乘凉”的事情就是吃亏，宁可另起炉灶做点“短平快”的事情；有的干部心中无规划，决策往往凭一时兴起，好大喜功、盲目攀比，造成一些工程大投入、低产出，甚至建而不用、空置浪费。

　　凡此种种，都是与科学发展观的要求背道而驰的。这种“虚功”，可能风光一时、撑不了长久，不仅招来民怨，更大的危害是影响一个地方经济社会的健康持续发展。

　　习近平总书记十分重视“一张蓝图绘到底”。这就要求领导干部自觉提升思想境界，要有“功成不必在我”的追求，树立正确的政绩观，一任接着一任干，从发展大局出发，维护党和国家的长远利益、维护人民群众的根本利益，实事求是，务实创业，多做打基础、利长远的实事好事。