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00017版:今日衢州

“四问干部”催出新举

常山力解干部作风“低、慢、散”

  县委报道组 汪峻 胡江平

  本报讯 4月9日上午,常山县经济技术开发区管委会干部琚东风来到县生态工业园。投资2.8亿元的浙江常林纸业技改项目落户于此,负责人刚反映道路较窄工程车辆交会困难,他立即到现场查勘。

  “常山发展的差距在哪里?产生差距的根源是什么?我能为常山发展做什么?常山发展最终是为了谁?”琚东风说,县里开展“四问常山干部”大讨论,开发区干部自揭伤疤,服务偏慢成了共性问题。新的项目和企业服务制度随即出台,如今只要项目、企业有需要,干部都是跑步前进。

  扭转落后局面,关键要让干部奔跑起来。常山在全县干部中发起了“四问常山干部”大讨论活动,找问题、查根源,并有针对性地进行整改,重点解决干部作风中存在的“低”、“慢”、“散”等问题,提神、提速、提效。

  依据讨论中提出的各类问题,想新办法、出新制度,“嘴到”还要“腿到”。“我们企业有需要,干部周末也来帮忙。”在衢州赛特尔化工有限公司,老总陈才福对着刚拿到的生产许可证,对常山县安监局推出的“无假日”服务制度称赞不已。企业最近扩大经营范围,与客户签了新产品的合同,如果不及时拿到许可证可能会违约。但陈才福把审批材料送到安监局时已是周五,按规定还需现场审查,他尝试着询问周末能否加班,不想办事人员一口答应。原来,安监局在“四问”大讨论后推出“无假日”服务制度,百姓、企业有需要,预约后有求必应。第二天,审查人员如期而至,按规定10个工作日内完成的审批,不到3天便办结。

  而这并非个例。天马街道推干群连心卡,方便农村群众办事;县经信局开展“三百”行动,走进企业解难题……“四问常山干部”讨论开展以来,常山全县上下共梳理各类问题110多个,出台惠民、便民新规新举20多项。


浙江日报 今日衢州 00017 “四问干部”催出新举 2014-04-23 浙江日报2014-04-2300012 2 2014年04月23日 星期三