2009年9月28日，杭州市首家院士专家工作站落户国内汽轮行业的领军企业——杭州汽轮动力集团有限公司。从此拉开了杭州院士专家工作站建设的帷幕。短短两年时间，已有26家单位建站，行业涉及新能源、新材料、先进制造、生物医药、电子通信等重点产业领域，柔性引进院士30多位，以及一大批科研团队。工作成效不仅仅体现在建站数量上，更体现在实际效果上。

　　为确保建站，对企业能够产生实际效果，成立了由市委人才办、市科技局、市发改委、市经委、市财政局、市人事局和市科协7家单位组成的“杭州市院士专家工作站建设协调小组”，负责指导市内各工作站的建设和日常管理服务工作。并在建站的前、中、后三个环节上下工夫，做文章。

　　建站前坚持贯彻“工作原则”。院士专家有智力、项目、技术的优势，同时有产业化的需求，企业有资金、设备、场地的优势，同时有人才、项目和技术的需求。杭州市在选择建站单位时，坚持贯彻以“需求为基础，项目为纽带，共赢为动力，实效为根本”的工作原则，通过优势互补，实现合作共赢。事实也证明，在有合作需求基础上建立起来的工作站，才能真正产生实效，实现可持续发展。

　　建站中认真做好“配套保障”。一是制度保障。杭州市科协与杭州市委组织部于2010年7月出台了《杭州市院士专家工作站管理办法》，在建站条件、申报要求、考核管理等方面作了详细规定。随后又制定了《杭州市院士专家工作站考核办法（试行）》。同时明确要求所有建站单位都建立规范、完善的管理制度。二是资金保障。实行市、企业（园区）共同投入，以企业（园区）投入为主。市一级对建站满一年并考核合格的单位，给予50万元的一次性奖励，有条件的区、县（市）给予配套资助。要求建站企业（园区）要配备人员，提供办公科研场地，给予工作站单独的经费资助，确保工作站正常运作。

　　建站后贴心提供“特色服务”。在建站工作中，杭州市有关部门结合自身优势发挥职能作用，为企业提供具有科协特色的多项特色服务。如邀请建站单位参加京沪杭高科技合作交流活动、专题交流会、创新方法培训，组织推荐建站单位的科技人员参加协调小组成员单位组织的成果奖的评选、工程资助项目等，为工作站“加油”、“助力”。