章宏法 

　　春节临近，外来民工思乡之情日益浓烈，性急的人已踏上了回家的路。为保证开工率，员工流动性大的企业使出各种招数留人，有的许诺加薪，有的延期发工资，有的扣压证件，但这些都阻止不了归心似箭的民工，他们太想家了。

　　背井离乡的人最渴望家的温暖。民工不愿留守城市过年，主要也是因为缺少家的温暖。试想，在万家团聚把盏言欢的喜庆夜晚，在烟花灿烂除旧迎新的缤纷时刻，如果你孤苦伶仃地守着空旷清寂的工棚，那是一种怎样的感受？尽管回家之路艰辛，尽管相聚的日子短暂，但能享受到与父母妻儿团聚的天伦之乐，使漂泊异乡的心灵得到慰藉，怎能不叫民工向往？

　　可喜的是，如今各地对民工的苦衷越来越重视了。为了挽留民工，各级政府和企业纷纷在物质和精神层面给民工以更多的关心，年货送上门，演出进工棚，营造出“他乡如故乡”的氛围。各种人性化的关怀举措确实使人感到温暖。

　　要想真正解决“民工荒”问题，靠一桌年夜饭和几场文艺演出还不够。虽然现在我们用“新杭州人”“新宁波人”“新温州人”等称呼外来民工，但民工依然缺乏认同感。要真正留住他们，除了工资，除了人文关怀，还应在就医、上学、社会保险等方面给予平等待遇，让他们有归属感，找到真正的家。