本报温州１月２５日电

　　见习记者 童桦 

　　通讯员 黄瑚 陈晖

　　“都晚上10点半了，一些员工还坚持要加班赶订单，我只能催他们早点回去。”浙江赛特鞋业有限公司精益二厂付西宏厂长介绍说，自公司出台一套春节补贴方案后，员工现在赶订单的热情更高了。

　　年末的温州处处洋溢着经济回暖的春色，各大企业订单不减反增。以往员工急于回乡过年造成的劳力短缺问题没有再度出现，企业靠给员工增加福利和回乡全程报销车票等方式，达成了劳资双方的双赢。据不完全统计，今年留守温州过年的外来员工将超过百万人，而由企业准备的各类新年文娱活动也在等着他们。

　　为了能让员工在年前安心工作，温州海尚集团除了发给每名留守员工200元过年费外，还发给加班工资；万控集团安排了年夜饭，并为每位员工订做了一个价值200元的箱包；森马集团则在设施上下足了功夫，音乐休闲吧和健身娱乐室的推出，让员工感受到了来自企业的关怀；赛特鞋业推出了“联络卡”，上面记录着接送员工的大巴车司机电话，大巴从大年初三就在市区火车站、汽车站等4个点24小时等待，准时报到的员工还有300元的开工奖。

　　“要留住员工的心，光加工资还不够，在异地他乡的他们更需要家的温暖。”为此，温州金州集团投资4500万元建造了一个拥有宽敞舒适的公寓楼、各类丰富的休闲娱乐场所、一应俱全的生活配套设施的“员工社区”。温州曼多制衣有限公司行政部尚旭峯经理说，这给许多80后、90后的新温州人创造了良好的生活环境。