在金融危机影响下，我市非公企业经受了严峻考验。非公有制企业党组织必须以创新的思路突破发展瓶颈，以大胆的实践破解发展难题，以更加务实有效的党建工作为企业发展提供强有力的组织保证。

　　转变观念，扩大影响，营造非公企业党建的新氛围。进一步强化非公企业党组织自身建设，转变思想认识是前提。一是确立以科学发展观指导非公企业党建工作的理念。要把非公企业党的建设看作一个系统工程，妥善处理系统构成要素之间的关系。二是要统筹协调相关部门，形成工作合力。三是培育典型，发挥示范效应。通过对先进企业典型的宣传，进一步增强全社会关心、支持党建工作的主动性。

　　强化领导指导，整合各方力量，构建非公企业党建工作新体系。非公企业党组织数量迅速增加的新形势,要求我们把工作重心从提高组建率转变为增强规范性。这需要在具体工作中落实责任制、落实联系点，推广完善新“三会一课”制度，抓好群团组织配套建设，巩固完善防瘫机制，最终实现企业党建与经济效益的双赢。

　　优化班子结构，探索职业化管理，增强非公企业党建工作的执行力。这需要我们为非公企业党组织书记“正名定位”，把党务工作岗位作为一个专门的、相对独立的岗位加以设定。同时，还要让非公企业党建工作指导员的选派成为常态，让非公企业党务干部的教育培训形成惯例，让非公企业党务工作者的待遇得到保障。

　　主动融入，有机结合，不断提高党建对经济发展的推动力。一是在活动内容上，要做到融入企业发展，紧贴企业生产经营实际，使党组织活动更好地服务企业发展。二是在活动方式上，坚持“业余、小型、多样、务实”，把党员教育的严肃主题与丰富多样的活动形式结合起来。三是在活动载体上，做到科学设计，细化实化。提合理化建议，切实维护职工的合法权益，使劳资关系更加融洽和谐，营造企业发展的合力。