尽管一年来的改革尚处于初期探索阶段，但是，“大部门体制”已见雏形，改革凸显五大亮点。

　　一是推动管理方式变革。

　　首先，实行大行业大系统的组织方式。新组建的交通运输部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部都表现出大部门大行业的雏形。

　　其次，职能调整突出了服务性。这次政府机构改革的重点是完善社会管理和公共服务职能。例如，新组建的交通运输部门，统筹负责公路、水路、民航和邮政事务，是为了提升直接关系到人们生产和生活的基础交通设施的服务质量。

　　第三，各地在积极探索实践大部门体制、加大机构整合力度的同时，更加注重将政府职能向社会管理和公共服务转变。

　　二是“双整合”助力宏观经济调节。

　　从目前的情况看，国务院机构改革方案规定的机构和职能调整都已经平稳到位，改革充分体现了大部门大作为的思路，真正解决政府错位和缺位的问题，改革效果正在逐步显现出来，通过机构与职能的“双整合”为加强宏观经济调节能力增添新的动力。

　　例如，通过组建工业和信息化部，将二三产业的两种职能归到一个部门，为信息化带动工业化，传统制造业升级，结构调整等奠定体制基础。

　　三是政府职能进一步清晰。

　　无论是对新组建或调整变动的部门，还是机构未作调整的部门，都把落实科学发展观，保障和改善民生，加强社会管理和公共服务职能作为首要任务，把政府不该管的事项移交出去，把该由政府管理的事项界定清楚。

　　按照政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的要求，已完成“三定”的46个部门共取消、下放、转移职能60余项。例如，发展改革委已减少微观管理事务和具体审批事项，下放了投资审核权限。

　　四是行政问责制初显效力。

　　这次改革，通过制定和完善各部门“三定”方案，在赋予部门职权的同时，规定了各部门应当承担的责任，做到有权必有责、权责对等。

　　第一批46个部门共明确和强化了200多项责任。例如，明确人民银行承担综合协调并推进金融业改革和发展，研究并协调解决金融运行中的重大问题等责任；进一步明确商务部、工商总局、质检总局、海关总署等部门加强市场监管的责任；明确住房和城乡建设部承担保障城镇低收入家庭住房、推进住房制度改革等责任。

　　五是体现出探索性与渐进性。

　　改革首先从职能交叉突出、涉及公共服务的部门开始，积累经验，逐渐过渡，积极推进。因此，工业和信息化部、人力资源和社会保障部、交通运输部、住房和城乡建设部等部门自然就成为改革的第一梯队，随后逐步扩大到40多个部门。到2008年底，地方政府机构改革随之跟进，同时，事业单位的改革也提上了日程。