近日，上海9家国企高层带头减薪、最高降幅达4成的消息，在各大媒体频频出现，引发舆论的高度关注。

　　事实上，自去年下半年以来，国企高管主动降薪的报道已开始陆续见诸报端，透露出国企应对危机和谋求收入分配制度改革的决心。

　　专家指出，国企高管带头减薪是多重因素叠加的结果，是符合市场经济规律的好事。同时，这一现象引发的诸多争论也表明，危机当前，恰恰是理顺国企薪酬结构、完善现代企业制度的大好时机。