阴影
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第00010版:今日关注
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· 危机中的启示:
对员工尊重,企业发展就有动力
· 乐清老板周春龙的“拧绳之旅”
· 拜访员工家庭:
表示感谢,也表示歉意
· 老板的承诺:
不管有什么困难,我们都会帮助解决
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2009年2月3日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
乐清老板周春龙的“拧绳之旅”
本报记者 朱永红 乐清市报道组 李敏 陈晖
  乐清市红旗仪表有限公司总经理周春龙,在年前的腊月里从乐清出发,前往员工老家比较集中的江西、河南、湖北、重庆等地,向员工及其家属拜年。

  鉴于有些地方老板与员工之间的紧张关系,这是一趟注定不太寻常的旅行。何况,这种登门拜访的模式,并不易操作,就连周春龙本人也承认,这样的拜年方式,仅此一次,下不为例。

  这次拜年的目的,一是致歉,代表员工为不能在父母膝下尽孝而致歉意;二为凝聚员工人心,为下一轮的发展积蓄能量。对于老板周春龙来说,这更是一趟“拧绳之旅”:他要将员工牢牢拧在企业周围,不会在这个时候离开公司,然后员工与企业互相合作,共同度过这场“严冬”。

  在这个冬季,员工的价值、老板与员工的关系,受到了特殊的关注。

  不过,回到乐清后,直到正月初六,周春龙的嗓子还是哑的。

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浙江日报 今日关注 00010 乐清老板周春龙的“拧绳之旅” 本报记者 朱永红 乐清市报道组 李敏 陈晖 2009-2-3 浙江日报000102009-02-0300017 2