为民工讨薪的路上有他们辛劳的汗水，为弱势群体打官司有他们正义的声音，在调解劳资矛盾中有他们的智慧。经过5个多月的推荐、评选和公示，杭州市总工会日前表彰了“十佳职工法律工作者”。这些来自不同行业的法律工作者，用感人故事谱写了维权帮扶的和谐曲。

　　心里装着困难职工

　　65岁的褚金来是杭州市工会法律志愿服务总队的首批志愿者，年龄最大，可精力最旺盛。两年多来，每周六他都坚持为困难职工义务提供法律咨询，至今已参加咨询活动300多小时，办理各类援助案件101件，为职工挽回经济损失或使其依法得到赔偿200余万元。

　　一次，一位包扎着一只眼睛的民工气冲冲找上门来，原来他叫王锦富，从陕西来杭打工，不料第一天上班就被石子击伤眼睛。由于没有劳动关系证明，施工单位不肯落实工伤待遇，一气之下，他跑到工地项目部乱砸了一通，但问题仍得不到解决。看着王锦富红肿的眼睛，褚金来坚定地说：“你放心，我一定帮你讨个说法。”他马上赶到工地找到负责人，耐心讲解有关法律法规，并替小王的不妥行为道了歉。工地负责人最终被说动了，同意支付2.3万元工伤赔偿。满怀感激的王锦富想拿1000元给褚金来做报酬，却被婉言谢绝了。

　　“和事佬”靠的是耐心

　　为职工维权并不一定要与企业闹翻。不少职工法律工作者一直坚持依法维权和以情沟通相结合的做法，使得许多案件在耐心调解下，达成了双方满意的结局。

　　建德市职工维权中心副主任李春根至今还记得那顿特殊的“和解饭”。一位民工在卸货时从车上意外摔下而不幸死亡，死者家属和雇主为赔偿问题闹得不可开交，村里、镇里调解都没用。李春根接到案子后，调解当天就反复做思想工作，希望双方能从长远考虑，不要一味争执下去。他的话，让充满火药味的当事人冷静了下来。在长达5个小时的调解中，李春根像“娘舅”一样来回劝说，最终雇主同意赔偿20万元。接下来，老李又张罗着让大家吃顿和解饭，虽然已是下午2时，但这顿迟到的午饭大家都吃得很满意。

　　让更多职工拿起法律武器

　　“要真正维护劳动者合法权益，就要让他们知道怎样保护自己。”浙杭律师事务所律师汤云周是这么说的，也是这么做的。

　　从2004年3月起，汤云周就利用业余时间到企业、工地和社区，为职工举办劳动维权讲座，给他们讲述生动实用的维权案例。这样的讲座已举办了50余场，近5000余名职工从中受益。2005年，汤云周总结了近200起劳动争议案件，编著了《最新劳动法律维权手册》，通俗易懂地指导劳动者如何识别是否被侵权，被侵权后如何维权。接着，他又参加了《劳动争议案件办理指引》、《企业劳动法律实务全程指引》等书的编著。汤云周由衷地说：“只有懂法、会用法，才能真正保护自己。”