日前，杭州生源未就业毕业生招聘会在杭州人才市场落下了帷幕。至此，市人事局主办的旨在给本市生源未就业毕业生求职提供平台、创造机会，促进应届毕业生充分就业的四场同系列公益性招聘会已全部结束。杭州市商业银行、张小泉集团、老板实业集团、顾家工艺等400家用人单位设台招聘，专门为毕业生推出了5447个岗位。

　　现象一：现场招聘吸引力强。在求职渠道多样化时期，面对严峻的就业形势，毕业生对到招聘现场求职还是抱有极大的热情。未及开场，就出现了早到而来的毕业生在单位展位前围成一堆的场景。四场招聘会好戏连台、场场火爆，招聘大厅内人山人海，场面壮观，共吸引了14962人次的毕业生进场择业，经过双向洽谈，有2732人次达成了选人择业的初步意向。

　　现象二：各类毕业生择业空间大。在该系列各场招聘会上，用人单位为毕业生开出的岗位要求条件较为宽松，尤其是对学历的要求并非很严格，各类专业学科都适用的营销岗位、服务类岗位需求量也特别大。据统计，在刚开过的四场招聘会上，大专及其他学历层次的毕业生需求量占需求总数的85%，营销类、服务类岗位的需求量占总需求量的40.6%。

　　现象三：非公企业需求毕业生多。从用人单位性质来看，参会招聘毕业生的以企业居多，其中非公企业又占多数。而这正是全市毕业生就业去向的一个缩影。据市毕业生就业服务中心数据显示，截至8月20日，与非公企业签约的毕业生占已签约毕业生总数的89%。非公经济单位为毕业生提供了大量的就业岗位，是目前毕业生最主要的就业渠道。

　　据市毕业生就业服务中心统计数据，截至8月20日，杭州市区（不含萧山、余杭区）各类单位对大中专毕业生的需求量为42275人，已与这些需求单位签订就业协议的大中专毕业生人数为29711人，均比上年同期有所增加，已报到的毕业生占已签约毕业生总数的22.6%。上述数据说明了两个问题，一是对应届毕业生来说，只要摆正心态，杭州仍有一定的就业空间，二是部分已签约毕业生仍处于观望状态。还在求职或还在观望的毕业生须树立正确的就业观，关注招聘活动信息，尽早落实就业单位。

　　通讯员 张一持