本报杭州7月4日讯 （记者 袁艳 通讯员 王鸿辉） 今天，在杭州市劳动保障监察支队的执法下，安徽真心食品有限公司杭州分公司有关负责人承诺，向4名业务员支付被拖欠的3255元工资。

　　姜某到这家公司工作时，谈好待遇是基本工资加提成，每月薪水不低于1000元。今年3月中旬，他检查工资卡时，竟发现2月份的工资只有180元。姜某向劳动保障监察机构投诉。之后，该公司又有3名业务员来投诉，同样是拖欠工资。随后，劳动保障部门对该公司进行了20多次的调查询问，但公司方始终躲躲闪闪，不肯支付拖欠的工资。

　　今天，市劳动保障监察支队的执法人员再次来到了该公司，经过调查取证，发现被拖欠工资的业务员除到劳动部门投诉的4人外，还有另外四五人，公司有关负责人承诺将支付拖欠的工资。

　　市劳动保障监察支队的有关负责人认为，近年来，涉及业务员劳动报酬的纠纷案件逐渐增多。劳动者进入单位时，往往只是双方达成一个口头协议。一旦发生问题，取证就比较麻烦，执法人员处理难度比较大。他建议劳动者，一定要记得与用人单位就劳动报酬问题签订一份书面协议。

　　执法人员提醒，在杭劳动者遇到涉及劳动保障维权的案件，可及时拨打投诉电话86612333，有关部门将依法查处存在违法、违规行为的用人单位，并曝光举报投诉查实的违法案件。