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第00011版:财税之窗
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2007年4月13日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
社会评价与内部评价相结合
温岭建立基层内外廉政评价机制
  为有针对性地开展党风廉政建设,温岭市国税局建立基层内外廉评制约长效机制,通过建立个人廉政档案,对每个税务人员的廉政情况进行跟踪监督,有效抑制不正之风。

  内部廉政评价包括:定期开展自我廉政评价,写出个人廉政建设工作小结,对自己的勤政廉政情况进行自我评价;召开单位廉政考评会议,进行个人述廉,按照实事求是的原则对全体工作人员进行测评打分。社会廉政评价包括:实行岗位调整前公示制度,对纳税人普遍反映不满意的工作人员调整工作岗位;设立廉政评价监督卡,定期走访特邀监察员、辖区内纳税人以及家属,发放廉政评价监督卡,自觉接受社会各界的监督;定期召开特邀监察员会议,广泛听取社会各界的意见;推行税收管理员勤廉公示制度,写出廉政报告,接受纳税人的测评。

  (张海琴 王海建)

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浙江日报 财税之窗 00011 温岭建立基层内外廉政评价机制 2007-4-13 浙江日报000112007-04-1300026 2