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· 麦当劳肯德基违规用工风波
· 肯德基称,计时工不受《劳动法》管辖
· 工会介入,要求企业纠正用工错误
· “违规用工”风波未了,追问法律执行力
· 网友留言
· 快餐巨头用工,涉七宗“罪”
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2007年4月5日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
麦当劳肯德基违规用工风波
  4月3日,针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为,全国总工会有关负责人正式表态,此举违反了《劳动法》的相关规定,并表示将全力履行工会职责,维护职工合法权益。

  在广东,每年至少有200万非全日制职工在为各行各业服务。2007年1月1日起,广东省劳动和社会保障厅发布并正式实施了广东首个非全日制职工小时最低工资标准。

  记者调查发现,广东麦当劳、肯德基、必胜客等多家国际知名企业在大量使用非全日制职工的同时,在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方收回合同等方面涉嫌严重违法违规。

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