1月29日，杭州和平国际会展中心人头攒动，这里正在举行杭州市2007年高校毕业生就业招聘会。据举办方杭州市人事局介绍，本次招聘会是杭州市自1993年以来举办的第15届高校毕业生招聘大会，共有900家企事业单位进场设台，推出42个专业的14390个岗位，是历年来规模最大的一次。

　　据统计，本次招聘会接待登记各类毕业生30000余人，参加应聘的应届高校毕业生达到86%，75%的应聘人员为省内毕业生，其中达成就业意向的23975人次，招聘会需求列在前三位的依次为营销、计算机、机械类。

　　

　　

　　杭州鼓励毕业生

　　就业政策多

　　去年，面对高校毕业生数量大幅增长的形势，杭州市先后出台了引导鼓励高校毕业生就业政策。

　　如鼓励毕业生到农村支教、支农、支医和扶贫，开展到农村和社区工作的“进村进社区”活动，到2007年基本实现每个社区都有一名高校毕业生，到2009年基本实现每个村都有一名高校毕业生。进一步完善高校毕业生就业见习制度，采取政府补贴的方式，组织本市未就业大中专毕业生开展3-5个月的岗位锻炼，丰富工作经验，提升就业竞争能力。试行高校贫困毕业生“就业一卡通”，持卡学生可在一年有效期中，免费参加杭州市各类人才招聘会，在市、区（县）人才交流中心实施人事代理的，可免交两年人事档案管理费；对毕业两年内从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，从注册之日起三年内免收登记类、管理类、证照类等各项行政事业性收费，各级政府人事部门所属人才服务机构为其提供免费人事代理服务等。市人事局还收集8860家用人单位的37600个需求岗位，向社会发布，组织公益性毕业生招聘会10余场，到高校进行30场毕业生就业指导活动，为数百名高校就业指导教师进行就业指导业务培训，并与有关高校联合召开7场专业性的校园招聘会，为到民营、非公企业就业的25000名应届毕业生办理了人事代理手续，提升人才网站服务水平，大力开展网上招聘；为本地未就业毕业生提供就业登记和推荐服务促进了毕业生的有效就业。通讯员 田建华 泓泉