编者按：到农村去，到基层去，这不仅仅是句口号，我们欣喜地看到这样的就业方向在浙江林学院成为一种新风尚。大学生们真正体会到了农村大舞台的魅力。

　　“郑老师，到农村两年了，我现在深深地感觉到农村太需要大学生了，而且大学生到农村去锻炼也拥有更大的平台。希望您能告诉更多的学弟学妹，农村有我们农林人才最广阔的发展空间。”12月8日，浙江林学院2004届毕业生吕德红打电话给母校就业办负责人郑本军老师，向老师报告最近的工作情况：由于在基层工作努力，深得干部群众的欢迎，她最近已成为浙江省庆元县黄田镇副镇长候选人，现在公示已经结束，已经正式开始分管相关工作了。

　　说起自己到农村去工作，吕德红庆幸自己当时的选择：当年毕业的时候，她已经与杭州一家知名企业达成了就业意向，签就业协议书的前一天，她从班主任那里得到庆元县要来学校招聘一批乡镇长助理。“这也许是我实现人生价值的一个机会。”，她报名应聘了，最终因为综合素质优异、为人踏实，她成为当年庆元县在本省高校中录用的唯一一个大学生，被派到庆元县黄田镇担任镇长助理。到了农村后，她先后协助镇里的领导完成了黄田镇参评全省生态镇、全镇的康庄工程等任务。由于工作出色，当地干部群众对她给予很高的评价。消息传到学校，吸引了更多的毕业生前往农村工作，2005年林学院又有8名应届毕业生前往庆元县基层工作。

　　和她一样，今年上半年毕业的该校国际贸易专业学生蒋央平，本来已经在宁波一家企业工作，在得知慈溪面向应届毕业生招考村支部书记助理的消息后，她放弃了宁波市区的舒适工作，通过考试来到慈溪市坎墩街道办事处孙方村担任书记助理。目前她已经初步适应了农村的工作。

　　作为浙江省唯一的以农林学科为特色的高等院校，浙江林学院一直坚持为农业现代化建设培养应用型创新人才的培养方针，学校每年都有一大批优秀的毕业生前往基层和农村就业，并迅速成为农村基层管理者和受农民欢迎的科技骨干。据不完全统计，目前在职担任浙江省有关乡镇长职务的浙江林学院校友就有近1000人，林学院成为浙江高校中培养最多基层干部的高校；在各级农林业系统担任科技人员的技术骨干，更是数不胜数，仅在农林系统的担任高级工程师的就有500多人。“基层工作有前途，也有钱途。”就业指导中心的郑本军老师告诉我们。

　　“以前有的高校毕业生宁要城里一张床，不要乡下一幢房，不愿意到基层去。但是现在我们学校大学生的观念已经大大改变。到农村去、参与新农村建设已经不再是一个口号，而已经成为我校毕业生们自觉的行动。”浙江林学院分管学生工作的党委副书记宣裕方说。

　　为更好地为社会主义新农村建设培养各种人才，浙江林学院牢固树立教学中心地位，坚持应用型创新人才的培养目标，十分注重培养学生的全面素质和创新意识。与此同时，学校出台的各项人才培养政策，都紧密结合新农村建设：今年浙江林学院面向全省欠发达地区的贫困农民家庭，招收了全省首批农民大学生；在省政府支持下，该校部分农林专业的学生今后学费全免；学校的各个专业的学习都紧密结合新农村建设，如信息专业的学生主要的专业方向就是林业信息、管理专业学生学习的就是农林经济管理；此外各个专业的学生都利用假期，积极主动深入农村，利用自己的专业特长为新农村建设出谋划策。

　　由于新农村天地广阔，人才需求量与日俱增，而浙江林学院毕业生们定位准确，专业基础扎实，创新实践能力强，乐于到农村去实现自己的理想、展示自己的远大抱负，浙江林学院毕业生一直以来都十分受社会欢迎。从2000年至今，浙江林学院已经连续6年毕业生一次性就业率超过90%，一大批毕业生走向农村，为社会主义新农村建设贡献自己的青春。 （陈胜伟）