■ 陈潇奕

　　又是一年毕业季，侨乡青田今年聚力打造引才留青行动，依托来丽“第一站”，以“信息一站式、服务一站式、要素一站式”的硬核支撑，让这座城市被越来越多年轻人郑重地“写进人生规划”。

　　刚步入丽水市青田县青年人才服务中心“青创里”一楼大厅，咖啡香与键盘声交织扑面。吧台后，00后店长邵宇航正熟练操作着咖啡机，为围坐的创业青年递上一杯杯拉花精巧的拿铁。在偶然了解到青田的青年创业扶持政策后，他抱着“先当学生，再当老板”的心态来到这里，仅经过一周培训便走上吧台，成为“一月店长”。“食宿全免，销售收入全归自己，既能学手艺又攒经验，试错成本几乎为零。”他笑着说，眼里有了创业者的笃定。

　　这份笃定，源自青田精心构筑的“一月店长”成长闭环。青年通过“一杯咖啡的爱”专项基金支持提升咖啡技能，经一到两周培训后担任“一月店长”进行试创业，期间食宿和物料全免，销售收入全额归店长；积累经验后，可借助“青田咖啡”品牌政策开设旗舰店，享受装修补助等产业扶持；创业成功后回馈专项基金，门店每售出一杯咖啡都有0.1元注入基金。目前，“青创里”已招收3任店长，“一月一店长”项目累计培训141人次，成功孵化独立门店2家。一杯咖啡里流淌的，不只是醇香，更是一个个青年创客生根抽芽的新希望。

　　从咖啡店长的成长闭环放眼望去，青田在青年人才培育上的匠心与诚意处处可见——用真金白银打造开启未来的“金钥匙”。

　　值得一提的是，“青创里”选址侨贸资源富集的油竹街道，盘活青创大厦3.6万平方米存量空间，垂直整合创业孵化、研发机构、人才公寓、人力资源等30项功能，配套健身房、咖啡吧等12类设施，推动团县委、县科协等集中入驻。青年在这里，既能高效工作，也能享受触手可及的品质生活。

　　与此同时，为了更好地赋能青年创业创新，青田在“青创里”打造出“一杯咖啡、一张工位、一间办公室”的OPC（一人公司）阶梯式孵化模式，对初创期青年人才先以低成本工位“轻启动”，对成长后的优质项目再导入“空间合伙人”联营机制，形成“从试错到验证、从孵化到联营”的递进培育路径，加快形成“青年低成本创业—企业股权投资—国资高效利用”的创业孵化格局。并且，设立“金融驿站”，集成“侨乡青年·创E贷”“青侨贷”“技能共富贷”等特色金融产品和专项产业基金，为青年创业创新提供“第一桶金”。

　　更让人暖心的是，该青年中心不仅提供物理空间，更整合政策咨询、融资对接、导师辅导等一站式服务以及“青创伙伴”“侨小咖”技能服务团助力，形成从“落脚第一晚”到“成长每一步”的全周期闭环，让“第一站”成为青年与城市双向奔赴的起点。

　　人才与区域的双向奔赴，离不开政策的“铺路架桥”。青年人才来丽“第一站”系统梳理分散在人社、团委、金融、侨联等部门资源，形成“十重礼”政策包、“十匠课”课程包和“青年主理人”资源包，让青年对政策、课程、对接渠道一目了然。

　　政策温度如何，人才说了算。返乡创业青年李海勇以“OPC”模式入驻“青创里”，专注青田农遗乡村文旅项目落地与市场化运营。他深有感触地说：“OPC创业扶持计划和青创大厦的孵化配套，让我真切感受到家乡对青年创业的诚意与支持，这坚定了我扎根故土、把项目做成的决心。”为持续拓宽青年发展平台，青田县还精选10个各具禀赋的村庄，提供资源与平台，面向青年大学生公开招募新一批青创客。

　　青年因城市而聚，城市因青年而兴。青田以来丽“第一站”为青年人才打开一扇大门，倾力打造能成就事业、更能安放生活的人才向往之地。