“假期急报”若成为常态，对基层而言无异于折腾——既增加工作负担，又因时间仓促，使基层在难以完成时不得不敷衍塞责，甚至造假应付。

少些“假期急报”

　　■ 庄永明

　　节前发通知，节后一上班就要检查；周末下班后接到通知，下周一就要上报材料。近期，有媒体报道，每逢节假日，基层常会接到各类“急报”，要求在假期内完成相关工作。这类现象不仅让节假日变了味，也让不少基层干部不堪重负。

　　上周末，笔者的朋友就遇到了一次“急报”。周五下班回家路上，办公室主任急着给他打电话，说上级要求推荐先进集体和先进个人名单，报送截止时间为下周一中午前。因为时间紧急，还来不及发文，是电话通知。此时，朋友看时间是18点30分，已过了下班时间一个小时。接下来的两天里，他不得不到单位加班，忙着准备材料，生活节奏被打乱，好好的休闲时光也泡汤了。

　　上报参评先进人选，是好事，体现了对基层的关心重视。然而，采用“假期急报”的模式，留给基层筹备研判时间严重不足，难以充分研究、集体会商。不仅容易导致工作流于形式、质效大打折扣，更有损工作程序的严谨性、严肃性。倘若仓促研判、草率定人选，没能把实绩突出、群众公认的先进人选推选上来，久而久之还会损害基层政治生态，挫伤基层干部干事创业的积极性。

　　基层干部肩负服务群众、造福百姓的使命。平日里，无论是开展安全生产工作，还是参加志愿服务，许多基层干部常常主动舍弃节假日休息，下沉一线、加班值守；面对各类突发事件，更是闻令而动、迎难而上，全力守护人民群众生命财产安全，对此大家始终任劳任怨、毫无怨言。可基层干部最怕反复折腾，最反感做无用功。

　　有些工作因为各种原因，不得不在节假日期间进行，偶尔一次“假期急报”，可以接受。可“假期急报”若成为常态，对基层而言无异于折腾——既增加工作负担，又因时间仓促，使基层在难以完成时不得不敷衍塞责，甚至造假应付。究其原因，症结在于作风跑偏：明知过节，基层力量分散，难以保质保量完成任务，却还是下发通知，不重结果、只走过场，就是形式主义；高高在上，个人怎么想就怎么来，不顾基层休息，打乱工作节奏，造成不必要的加班，甚至还会严重干扰基层群众的生产生活，就是官僚主义。往深层看，根子就在政绩观错位、责任心缺失。

　　如何破解此类顽疾？关键要心系基层、眼睛向下，发扬严实作风，将减负进行到底，把关爱落到实处，让担当蔚然成风。一方面，牢固树立和践行正确政绩观，自觉践行新时代党的群众路线，纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，切实为基层减负，以作风转变促工作落实。另一方面，坚持实事求是，从实际出发、按规律办事，增强工作的预见性、科学性，尤其要尊重基层工作人员的休息权益，让基层干部真切体会到组织温暖、消解后顾之忧，心无旁骛扎根一线，集中精力为民办事。