■ 张卉卉 朱炜

　　近日，杭州第一技师学院一年一度的校园招聘会举行，百余家行业领先企业进场揽才，涵盖智能控制、精密制造、生物医药、生态园林及高端餐饮等诸多领域。短短一个下午，1000余人次实习就业意向的快速达成，充分体现了该学校毕业生在就业市场上的强大竞争力。

　　职业教育内涵式发展，要求从规模扩张转向质量提升，其核心路径在于全方位的“融合贯通”。近年来，杭州第一技师学院聚焦“打造‘特色鲜明、全省一流、国内领先、国际知名’一流技师学院”目标任务，充分展现技能人才培养紧贴产业、服务地方、支撑发展的鲜明特色，走出一条职业教育和地方产业发展深度融合的内涵式发展新路。

　　创新模式

　　构建立体化校企协同育人体系

　　大家都知道高素质技术技能人才热，但没想到如此之热。杭州第一技师学院“2026年校园招聘会”上，格力电器（杭州）有限公司模具保全员、设备保全员等岗位最高月薪可达8000元；某单位物业工程部经理年收入可达二三十万元……用人单位拿出了满满的诚意。

　　截至2025年底的相关数据显示，杭州第一技师学院学历教育在校生中高级工及以上层次学生占比95.2%，形成以高技能为特色的人才培养结构。更加引人注目的是就业质量：近4年毕业生初次就业率连续保持在98%以上，留杭率平均达92.81%；用人单位对毕业生职业技能满意度达100%，学校被杭州市政府授予“实施青年就业创业促进行动成绩突出”嘉奖。

　　杭州第一技师学院的毕业生为何如此供不应求？招聘会上，该学校招生就业处相关负责人道出了其中的秘诀：学校持续深化校企合作机制建设，不断创新多层次、立体化校企协同育人体系，让毕业生质量精准对应用人单位的需求。以学校和杭州安居物业管理有限公司合作的订单班为例，去年11个进企业实习的学生培养结束后10个留在原岗位工作。

　　随着新一轮科技革命和产业变革加速推进，有着“新蓝领”美称的高素质技能人才有望迎来更广阔的职业发展空间。通过牵头成立区域产业人才培养联盟，与西门子（中国）有限公司、西子联合控股集团等67家行业龙头企业建立稳定合作关系，其中世界500强或国内排名前三的合作企业达23家；先后成立医药健康、餐饮休闲、智能控制、生态园林等7个产业学院，共建企业学院20个、产教融合实训基地5个，开设订单班、冠名班21个，累计培养学生超过900人；持续推进新型学徒制培养，合作企业拓展至41家……各种各样的校企协同育人模式让杭州第一技师学院的人才培养质量获得行业企业的高度认可。

　　优化专业

　　让技能培养与产业发展同频共振

　　以金鹰之姿逐梦技能之路，以匠心之力成就人生价值。4月28日至30日，杭州第一技师学院第二十届技能运动会如期举行。运动会现场聚焦产业发展热点，2024年新设招生的人工智能技术应用专业，特设“人工智能训练”校级竞赛项目。参赛选手现场展示机械臂抓取、机械臂舞蹈等实操展演，新奇炫酷的智能科技表演，吸引大批师生驻足围观、争相观看。

　　作为学校技能育人、教学改革、产教融合的重要载体，杭州第一技师学院技能运动会已走过二十届历程。50项校级项目和51项二级学院项目的精彩演绎，全面呈现了学子们自信、敏锐、坚韧、致远的“金鹰文化”精神内核。“本届技能运动会紧密对标浙江省‘415X’先进制造业集群、杭州市‘296X’先进制造业集群布局，实现技能培养与产业发展同频共振。”杭州第一技师学院相关负责人说。

　　在职业教育从“粗放增长”向“内涵建设”转变的过程中，因地制宜精准定位办学方向，优化调整专业设置，已成为关键抓手。

　　从传统工艺到现代智造，学院招生专业由17个拓展至26个，形成以医药制剂、餐饮休闲两大高水平专业群为引领，智能控制、智能制造、生态园林、数字信息协同发展的“2+4”专业群体系。电气自动化设备安装与维修、数控加工、无人机应用技术等9个专业成为全国技工院校工学一体化建设专业，工学一体化课改专业比例达84.62%……“十四五”期间，与区域产业需求高度耦合，杭州第一技师学院交出了一份高质量的专业“答卷”。

　　内涵式发展是职业教育高质量发展的必由之路。在加快构建具有浙江特色的现代职业教育体系的新征程上，杭州第一技师学院坚守技能育人初心，深耕产教融合，让金鹰品质与匠心精神在之江大地熠熠生辉。