■ 蔡继明

　　传统产业是现代化产业体系的基石，是我国制造业发展的“基本盘”。《之江新语》指出，“用先进适用技术改造提升传统产业”。加快推动新旧动能转换，使传统产业在新质生产力的引领下提质增效、实现蜕变，才能使现代化产业体系“根深叶茂”。

　　技术创新是传统产业焕新的“金钥匙”。在新一轮科技革命和产业变革浪潮中，没有一家企业能置身事外，没有一款产品能永立不败之地。传统产业必须主动识变应变求变，积极运用大数据、人工智能、工业互联网等新技术，淘汰落后产能、转变发展方式，大力开展符合时代发展方向和高质量发展要求的产业创新。企业要有危机意识，坚持需求导向和问题导向，瞄准关键领域核心环节加大研发投入，持续提升产品和服务的市场竞争力。

　　协调布局是产业体系谋新的“方法论”。新旧质态生产力的平稳过渡，既关乎产业体系现代化的转换节奏，又关乎中国经济发展模式的接续成败。必须统筹传统优势产业升级与新兴产业、未来产业培育。一方面，发扬传统优势产业长期积淀的发展经验，做强实体经济，推动中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌转变。另一方面，紧抓新兴产业和未来产业发展窗口期，提前谋划布局。很多新兴产业也是在传统产业中涌现出来的。要善于在新旧产业的互动耦合处找机遇，让“老树发新枝”“新苗扎深根”。

　　劳动者素养革新是生产要素向新的“长远计”。劳动者是重要的生产力要素，只有劳动者队伍的革新才能推动生产力的飞跃。优化提升传统产业需要与之匹配的劳动者队伍。在推动传统劳动者素养提升过程中要有耐心和恒心，增强全周期职业教育培训、创新技能导向激励等，逐渐提升他们的职业理想、职业技能、职业担当，使他们跟上时代步伐。此外，加速培养智能劳动者等新型劳动者，实施全民数字素养与技能提升计划，探索订单制、现代学徒制等多元化人才培养模式，完善灵活就业形态和新就业形态群体财政税收制度和社会保障制度，为新质生产力飞跃预备好现代产业工人力量。

　　（作者为清华大学政治经济学研究中心主任、新质生产力研究院院长）