今天，我们重温和解读这些思想，正是为了照亮当下的实践。面对复杂形势和繁重任务，每一位领导干部都应常怀这“实干五问”，以此检视初心、校正方法、砥砺作风。

何为实干？《之江新语》的五个回答

　　■ 施卫强

　　在全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，“实干”成为一个被反复提及的高频词。究竟什么是真正的实干？《之江新语》中一系列关于政绩、工作、作风的深刻论述，早已为我们廓清了迷雾。今天，我们尝试从中梳理出五个关键回答。

　　第一问：为谁实干？

　　实干，首先不是一个“怎么干”的技术问题，而是一个“为谁干”的价值问题。《之江新语》为实干的价值坐标确立了清晰的原点。这个原点，就是“人民”。《树政绩的根本目的是为人民谋利益》，直接道破了实干的全部出发点和归宿。它意味着，判断一项工作是否值得“实干”、如何“实干”，首要标准是看它是否有利于人民。偏离了这一条，任何轰轰烈烈的场面、光鲜亮丽的数字，都失去意义。可见，实干者，首先必须是一个心中始终装着百姓的人。

　　第二问：何以谋实？

　　明确了“为谁干”，接下来就要解决“干什么”和“怎么开始干”的问题。《调查研究就像“十月怀胎”》揭示了谋事成事的基本规律。“十月怀胎”是一个需要耐心、精心和持续投入的过程，它意味着决策的产生必须经过充分、扎实的调研孕育。是否重视并善于调研，是区分“真实干”与“假忙碌”的重要标尺。那么，什么样的调研才算扎实？《之江新语》第一篇《调研工作务求“深、实、细、准、效”》就阐述了调研工作完整的方法论闭环。

　　因此，真正的“谋实”，是一个反对主观主义、形式主义，崇尚实事求是的过程。它要求实干者在行动之前，必须花大量的时间和精力，把情况摸清、把问题找准、把对策想透。这看似“慢”的过程，恰恰是为了后续执行中的“快”和“准”。

　　第三问：如何抓实？

　　明确了价值立场，夯实了决策基础，实干便进入了最关键的操作环节——“抓”落实。这个“抓”字，考验的是方法、韧劲与智慧。

　　首先，要有“钉钉子”的韧劲。这是书中关于抓落实最著名的比喻：“抓落实如敲钉子”。钉钉子看似简单，实则蕴含深意：一要定位精准，看准了再敲，意味着落实要对准目标、聚焦关键，不能漫无目的；二要连续用力，一锤接着一锤敲，意味着必须持之以恒、久久为功，最忌“三天打鱼，两天晒网”；三要钉牢钉实，直到钉子完全嵌入，意味着工作必须一抓到底、务求实效，满足于“钉一半”就是形式主义。实干的精髓，正体现在这种目标明确、持续发力直至穿透的执着过程中。

　　其次，要有“弹钢琴”的统筹。书中指出：“要学会十指弹琴”。抓工作，既要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，也要注重各项工作的关联性与耦合性。缺乏这种“弹钢琴”的艺术，实干就可能陷入“按下葫芦浮起瓢”的被动局面。

　　最后，要有“锲而不舍”的定力。书中强调：“成功之道在于锲而不舍。”实干者最可贵的品质就是战略定力和历史耐心。它要求我们要以“功成不必在我”的境界，一任接着一任干。这种定力，是抵御急功近利诱惑的“压舱石”。

　　第四问：以何保实？

　　再好的蓝图，没有过硬的作风来托举，也只会是空中楼阁。《之江新语》将作风视为实干的“脊梁”。

　　这个“脊梁”首先要挺直，反对一切漂浮之气。书中直言：“人无压力轻飘飘”。这警示我们，真正的实干者，必须有一种“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，坚决反对“光说不练”“浅尝辄止”。

　　这个“脊梁”更要能担当，承载起为民的重任。《要拎着“乌纱帽”为民干事》深刻揭示了实干所需的勇气与牺牲精神。“拎着乌纱帽”，意味着将党和人民的事业置于个人得失之上，可以豁得出去、舍得开来。实干，尤其需要这种“为官避事平生耻”的担当脊梁。

　　这个“脊梁”还必须时刻保持廉洁自律的“骨气”。书中提醒：“小事小节是一面镜子。”干事的廉洁是作风的底色，直接关系到实干的公信力和执行力。实干者必须注重“慎独”，加强自身修养，管住小事小节，守住原则底线，以清正廉洁的作风保障实干之路行稳致远。

　　第五问：实绩何验？

　　实干是一个从动机到行动再到结果的完整链条。最终，一切实干都要接受检验。用什么尺子来检验？《之江新语》为我们提供了三重辩证的“衡量尺”。

　　第一重，是群众的“口碑尺”。这是最根本、最生动的尺度。书中重申：“金杯银杯不如老百姓的口碑。”实干的结果，必须体现在人民群众的获得感、幸福感、安全感是否真正增强。这把尺子，把实绩的评价权真正交给了人民，迫使实干必须紧紧围绕群众需求展开。

　　第二重，是时间的“沉淀尺”。这是最具历史纵深的尺度。书中指出：“政声人去后，民意闲谈中。”有些成绩，短期内可能轰轰烈烈，但经不起时间考验，甚至留下后遗症；而有些工作，当下或许寂寂无闻，却能惠及长远。真正的实绩，必须能经受时间的沉淀。这把尺子，引导我们追求不仅当下“过得去”、更要未来“立得住”的业绩。

　　第三重，是实践的“成效尺”。这是最客观、最直接的尺度。实干的最终目的是解决问题、推动发展，实现实实在在、看得见摸得着的发展成果。这把尺子，衡量的是实干转化为现实生产力的具体效能，反对任何华而不实的“空转”。

　　“为谁实干”“何以谋实”“如何抓实”“以何保实”“实绩何验”——这五个环环相扣的追问，在《之江新语》的智慧深处找到了清晰、坚定、统一的回答。它们共同构成了一套逻辑自洽、知行合一的“实干哲学”体系。

　　今天，我们重温和解读这些思想，正是为了照亮当下的实践。面对复杂形势和繁重任务，每一位领导干部都应常怀这“实干五问”，以此检视初心、校正方法、砥砺作风。

　　（作者系浙江传媒学院浙江省社会治理与传播创新研究院研究员）