■ 本报记者 王逸群

　　“涉外法治人才是筑牢对外开放法治屏障的核心支撑，是国际规则的‘翻译官’、海外利益的‘守护者’。”深耕涉外和商事业务17年，省人大代表，浙江天册律师事务所权益合伙人、一级律师郭芳长期关注涉外法治人才队伍建设。

　　政府工作报告提出，扩大高水平对外开放。浙江作为外向型经济大省、“一带一路”重要枢纽，年进出口规模达5万亿元，拥有超10万家民营外贸企业和遍布180多个国家及地区的超200万浙商。这几年，郭芳代表带领团队完成代理跨境诉讼等事务，有力维护了浙江投资者的合法权益。

　　当前，浙江已构建了基础的涉外法治人才体系。不过，郭芳代表在调研中发现，人才供给与开放发展的需求仍存在“量不足、质不优、结构失衡”的三重挑战。“比如能独立处置国际仲裁等复杂业务的专业人才偏少，县域律所内能熟练审阅英文法律文书的骨干缺乏。”她说，多数人才擅长传统涉外诉讼，而对数字贸易等新兴领域不够精通，兼具“国内法+国际法”知识结构、“实战化+国际化”实务能力、“法律+经济+科技”跨学科视野的三维复合型人才更是短缺，“需要厚植土壤，加快培养优秀涉外法治人才。”

　　如何系统提升我省涉外法治人才培育质效？郭芳代表建议，构建实战导向的培养体系，“通过建设实战培养基地、推动高校课程国际化与交叉学科课程常态化、组织法学学子到涉外审判庭及国际仲裁机构实地实训等举措，强化人才实践能力。”

　　此外，郭芳代表还建议，聚焦前沿产业，推动“产业+法律”深度融合，支持高校与头部企业、研发机构共建法治实验室，开发前沿特色课程；实施“订单式”精英培养计划，联合重点企业与国内外顶尖法学院合作，定制化培养懂产业、通国际、精法律的尖端人才，以高素质法治人才为涉外法治建设提供坚实支撑。