■ 潘锡泉 章甜甜 吴慧凤

　　浙江金融职业学院银领学院聚焦高素质高技能金融工匠人才培养，以党建为引领，系统构建了“思政铸魂、多维赋能、文化浸润”的金融工匠精神育人新路径，为浙江金融强省建设注入新动能。

　　红色引擎，构建“三维协同”育人新范式。银领学院秉持为党育人、为国育才的初心使命，构建了“党组织主导、课程思政主线、实践平台主阵地”三维协同育人机制。成立“金融工匠学院”，将“专注、精益、卓越”的工匠精神内核融入专业教育和职业素养培育，打造“价值引领、能力本位、实践导向”的育人生态。通过创新实施“四匠四工程”培养体系，推动党员教师率先垂范，在专业教学、技能指导中融入“忠诚、专注、精准、创新”的价值理念。校领导、学院负责人与行业院长、专家协同联动，通过始业教育、开学典礼及“开学第一课”等环节，将行业发展趋势、职业伦理与工匠精神融入育人全程，为学生扣好金融职业生涯的“第一粒扣子”。

　　思政铸魂，筑牢“匠心传承”思想根基。金融工匠学院坚持将工匠精神培育与思想政治教育深度融合，每年举办的“劳模工匠育人报告会”已成为学校大国工匠进校园品牌活动。全国金融五一劳动奖章获得者、行业技能大师、浙江财贸工匠等走进校园，用鲜活的奋斗故事，生动诠释“干一行、爱一行、精一行”的职业信念。学生们在聆听中感悟到，匠心不仅是技艺的极致，更是对职业的敬畏、对客户的负责、对风险的审慎。学院开设金融法规与案例、商业银行风险防范与案例分析等必修课，深入挖掘金融业务中蕴含的诚信、合规、稳健等价值元素，将工匠精神内涵从“技能精进”升华至“德行兼备”，培育学生“金融为民”的初心。

　　多维赋能，搭建“三层递进”能力锻造体系。围绕金融行业数字化转型与高质量发展需求，金融工匠学院打造了“认知—实践—创新”三层递进的多维赋能体系。学院实行“行长面对面”与“专家讲座”双翼并驱，构建学生的行业认知体系。一方面邀请银行行长、行业高管进校，解读前沿、分享智慧，拓展学生宏观视野；另一方面组织风控、理财等领域资深专家开展专题讲座，解析岗位核心能力与业务规范，强化学生的专业实务认知。实践层依托高标准建设的金融银行综合实训基地和校企合作基地，通过模拟银行、技能比赛、营销实战等全真项目，让学生在手脑并用中锤炼“零差错”的精准操作能力与复杂业务处理能力。创新层设立“专注、精益、卓越”工坊，聘任行业标杆和工匠模范为“金融工匠育人导师”，指导学生在职业技能、职业礼仪、职业素质等方面实现全面提升与发展。

　　文化浸润，营造崇尚工匠精神的育人生态。学院精心打造“金融工匠文化长廊”，展示行业大师事迹、优秀校友成才路径、学生技能竞赛辉煌育人成效。常态化举办课赛证融合的职业素质比赛，开展银行职业技能、职业礼仪、职业营销等擂台赛，使“比、学、赶、超、精”成为校园常态。同时，将工匠精神评价融入学生综合素养考核，设立“茁壮成长”“技能之星”奖学金，评选优秀学子和技能标兵，让专注与卓越成为被广泛认可的价值标尺，通过浸润式文化熏陶，使工匠精神从育人要求内化为学生自觉追求。

　　银领学院通过环环相扣、层层深入的育人实践，将党的政治优势转化为匠心传承的育人实效。未来，学院将持续深化这一育人模式，为社会输送更多德才兼备、匠心独具的金融英才。