在杭州市萧山区临浦镇，大学刚毕业的小殷通过“萧然青才”小程序，轻松预约“萧伙伴”专家团的职业指导服务。两天后，他与职业指导老师面对面交流，不仅明确了职业方向，也缓解了求职焦虑。“老师帮我理清了思路，我对未来更有信心！”小殷说道。

　　近年来，萧山区人社局立足高质量充分就业目标，着力打造“萧伙伴”职业指导品牌，通过专家团队建设、数字化服务应用和多元化活动，构建线上线下联动、覆盖多层次的公共就业服务新体系，为促进更充分、更高质量就业提供有力支持。

　　今年，萧山区通过举办“萧伙伴”职业指导师大赛，在全区范围内挖掘并培养了一批专业化职业指导师，基本实现持证职业指导师镇街全覆盖。

　　据了解，“萧伙伴”服务已全面接入“萧然青才”小程序，求职者只需手机操作，即可选择合适的专家和时间，享受“一对一”精准指导，实现指尖上的便捷。

　　此外，“萧伙伴”持续拓展服务维度，推出专家充电站、职场重启课、求职训练营、HR圆桌会、私人定制进社区等五大项目，已培训持证职业指导师20余名。服务还深入基层，每月9日就业活动日，组织专家走进社区、园区和高校，常态化开展职业指导和创业咨询。今年以来，已累计举办专题活动7场，服务超1000人次。

　　随着品牌效应不断释放，“萧伙伴”正推动萧山区加快形成政府引导、社会参与、数字赋能、精准对接的就业服务新格局，为更多求职者和创业者保驾护航。

　　（徐珊 韩文菁）