■ 赵路 吴晓怡 陈启超

　　留住人才，是一个区域提高综合实力和竞争力的必然要求，也是优化资源配置、促进经济社会可持续发展的客观需要。杭州富阳区富春街道精准把握本地特色，将“驿站”作为汇聚人才、发展产业和服务居民的抓手，通过不断完善“人才一件事”，为创业者提供了就近创业、一“站”扎根的优渥土壤，打造“此心安处是富春”人才服务品牌，初步形成了一条人才引领、创新驱动的高质量发展新路径。

　　走进富春街道阳陂湖社区党群服务中心二楼，映入眼帘的是一个个众创空间。禾邻布社、柴米游研、禾芯童驿……每一个空间，对应一种业态、一群创客。自今年4月众创空间正式开放以来，他们纷纷扎根于此，与周边居民紧紧联系在了一起。

　　禾韵画苑是一间个人画室，虽然面积仅20余平方米，但墙面上满满的山水、花鸟国画，充满艺术气息。“我来到富阳以后，一直想找机会创业。”画室主理人石兰贞说，通过朋友介绍，她来到这里开设画室，边创作边教学，学员基本来自周边小区。社区减免了水电费用，画室“回馈”平价学费。“环境很安静，氛围也很好，在这里创业很舒心。”石兰贞说。

　　怎样将“生态”与“人才”融合，发挥本地创业的最大潜力？这是富春街道在打造“此心安处是富春”人才服务品牌过程中，始终坚持的方向。今年年初，街道制定工作计划，提出积极打造青年发展型城区，以“更好满足青年多样化、多层次宜居宜业需求”为导向建设人才驿站，其中的关键就是：创业项目既符合创业者的需要，又满足本地居民的需求。

　　“众创空间招引启动后，来联系的人很多，但其中很多纯商业项目，我们都婉拒了。”阳陂湖社区党委书记王伟萍表示，最终入驻的项目，都有两个特征：一是项目前景好，二是能够惠及居民。除了禾韵画苑，如易德康项目聚焦养老陪护，禾芯童驿项目专注少年儿童照料等。“目前，社区范围内有9个封闭式小区，3500多户居民。我相信，作为家门口的创业项目，只有创业者和居民相互融合、互惠互利，才能可持续发展。”王伟萍说。

　　为最大程度支持人才创业，富春街道深耕“人才一件事”，全过程、全领域支持项目发展。如在人才驿站建立 “三个一”服务机制，通过设置一个专窗、梳理一码清单、配备一岗专员，为人才提供全流程跟踪服务。富阳区发布人才365服务机制，打造覆盖人才“引、育、助、用、评、留”全生命周期的服务体系。

　　同时，发挥“有形之手”作用，目前除阳陂湖社区外，三根桥、三联、秦亿等3个重点社区的人才驿站都已完成硬件升级工程，不仅通过房租优惠、水电费减免等方式，直接支持创新创业，还设立人才会客厅、人才学习站等公共空间，激活社区闲置资源，引导众创项目共建共享，为人才成长提供有力支撑。

　　除了“硬件”提升，富春街道还扩展“智汇富春”活动等“软性”服务，如依托11个片区党群服务中心，以人才需求为导向，按月发布活动清单，累计开展政策宣讲、创业沙龙、亲子联谊等主题活动62场，服务覆盖超1500人次。9月，富阳开启首个“富春山居人才月”，包括院士专家企业行、创新创业大赛、人才联谊等16场重点活动和17场部门活动，包括富春街道在内的参与总人数突破5000人。

　　“接下来，我们还将继续发挥党建引领作用，秉持‘扎根、生长、丰收’的人才发展理念，进一步做强做精人才驿站，逐步在街道全域构建‘一站式’人才服务圈，让‘此心安处是富春’浸润人才创新创业全过程，更好助力区域高质量发展。”富春街道党工委相关负责人表示。