■ 邱璇 林朴真

　　“入股分红中哪些属于违纪所得、哪些涉嫌受贿，要怎么区分？”近日，金华武义县纪委监委开展“武里清风”大讲堂，以“案件证据链条与疑难问题”为主题，组织纪检监察室主任与学员进行现场互动交流、答疑解惑。

　　为帮助年轻干部解决思想困惑、增加知识储备、提升专业能力，武义县纪委监委精心谋划，专门制定“雏雁成才”计划，创新构建“教、学、练、战”一体化培养体系，通过定制履职培训“套餐”、导师帮带机制、“跟案式”锻炼等举措，分级分类强化全员培训，切实增强纪检监察干部依规依纪依法履职本领。

　　扎实的理论学习是解锁工作难题的密钥。武义县纪委监委通过集中授课、自学、测试等方式，开展理论知识、法规制度、程序流程等履职通识培训，涵盖纪检监察业务全链条。其中，“武里清风”大讲堂就是该县纪委监委为提升纪检监察干部业务能力所提供的一个以“清单式”点学、“答疑式”互动为模式的教学平台，目前已累计培训400余人次。

　　实战是检验理论基础最好的“练兵场”。今年以来，该县纪委监委建立导师帮带机制，将办案现场变成“学习课堂”，安排科室业务骨干与年轻干部结对，在监督检查、案件查办一线“点对点”传授线索处置、谈话技巧、文书撰写等实务技能，及时帮助年轻干部解决工作上遇到的难题。

　　“今天的谈话总体效果是好的，以后你要在谈话过程中时刻关注谈话对象的情绪变化，及时调整谈话节奏，找准切入点，争取还原更多的案情。比如刚才……”近日，在第二纪检监察室和派驻第三纪检监察组联动的案情分析会上，带训导师对年轻干部吕忠剑认真地说道。

　　为推动解决办案力量不足、经验欠缺等问题，该县纪委监委以片区协作组为单位，分批组织干部跨科室跨条线“沉浸式”跟班锻炼，目前已有18位年轻干部参与案件跟办，逐步实现办案经验“动态清零”。