人才名片：

　　吴宇平，曾任南京工业大学能源学院院长、复旦大学教授。2013年创立浙江地坤键新能源科技有限公司，落地上虞，专注于膜材料以及电化学储能方面的研发和生产，拥有中国、美国、日本、欧洲专利技术30余项。

　　科研的路上从来是孤独的，但是来到上虞，让我觉得不再孤独。

　　企业的发展与政府的重视密不可分，上虞区近年来将先进材料产业作为战略性核心产业进行重点培育，出台新能源材料产业培育计划，通过政策扶持、平台搭建、资本引导等多维度布局发展锂电正极材料、固态电池隔膜等细分领域。地坤键新能源科技有限公司在各方的支持下攻克了半固态电池隔膜技术，实现与国内多家头部企业的订单签约，带动产业链上下游近20家企业协同发展，实现了龙头引领效应。能让一个产业留下来的肯定是“人”，上虞区的引才、留才工作确实做得很好，这也让我们这些“新上虞人”可以大胆放心地留下来。

　　——吴宇平

　　上虞新材料产业是全省首批列入产业链“链长制”试点建设的示范产业链，先进高分子材料是全省首批“新星”产业群，已集聚主导产业企业146家，集群规模已突破千亿元。

　　产业集群的背后，离不开吴宇平这样的高层次人才。在新能源汽车产业高速发展的今天，电池安全与能量密度始终是行业痛点。位于上虞区小越街道的地坤键新能源科技有限公司凭借着20多年的研发积累，研发出固态电解质膜，将从内部有效解决锂电池的安全问题，具备不自燃、超长循环等关键优势。“我们的产品就是让电池的安全性能更高。”吴宇平说道。

　　人才引领 赋能产业发展

　　12年前，吴宇平通过人才引进至上虞。地坤键新能源有限公司副总经理郑健拿着吴宇平主编的《锂离子二次电池》一书介绍道，这本书是国内第一本锂电池专业著作，可以说吴宇平教授是泰斗级人物，他编写的书也是行业的教科书。

　　区委人才办相关负责人谈道：“当下，推动科技创新和产业创新融合本质是发挥人才驱动引擎作用，充分用好人才。一个高端人才往往能引领一个产业、一个产业集群的发展，以人才链升级产业链，以产业链反哺创新链，最终形成良性闭环。”

　　人才成就发展，人才决定未来。上虞区大力推进人才强区、创新强区建设，坚持“既引进人、更成就人”，系统打好引育留用“组合拳”，让更多“千里马”在上虞创新创业、竞相奔腾，让“最懂年轻人、最懂人才、最懂创客”成为“青春之城”的鲜明标识。

　　当地高质量举办中国·绍兴“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛、上虞人才发展大会暨人才科技周等活动，加快引育“4+4”产业领域高层次人才；聘任五大产业链首席科学家，实现一个产业有一位以上顶尖人才领衔，形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、引领一个产业发展”的链式效应。

　　今年，上虞将统筹推进教育科技人才体制机制一体改革、科创平台与产业平台融合发展、前端研发中试与后端制造应用有效联结，做深做实“科创+产业”“科创即产业”文章，目前已累计落地“产教融合”场景建设产业化项目18项，引育研发人员300人，还将全面深化与浙江大学、复旦大学、天津大学等高校合作，体系化建设杭州湾联合创新中心。

　　增值服务 为企业赋能添彩

　　近年来，上虞区打造全省领先的住房保障体系，推出“零元入住”青春公寓，加大人才专购房供应力度，开展“先租后售”模式，建立健全“短期免费住、中期低价租、长期优惠买”人才住房保障体系。这也为吴宇平的公司发展打下一剂强心针。

　　“后续公司要继续引进几个博士继续研发新产品。上虞的人才政策为我们解决了很多后顾之忧。我们不用担心博士引进来没有地方住，或者在上虞买不起房。”吴宇平说，早期因为人才政策公司才能发展，包括公司的租房和装修补贴等，方方面面照顾到了，并且让他们能够安心地在上虞安家。

　　众所周知，产品从研发到中试再到量产，是一个漫长的过程。这中间更是会存在许多困难。“我们从2013年到上虞区小越街道，开始做产品的中试，在3年的时间里投入了1000万元，非常烧钱。到后面经费紧张，上虞给了500万元的政策补贴，解决了我们的燃眉之急。”吴宇平说，巧妇难为无米之炊，正是有了政府这一次的支持，团队才能攻克技术难题。公司在国际上首次提出无孔隔膜的概念，核心技术均已申请知识产权，部分获得了海外发明专利授权。

　　在上虞，有很多像吴宇平这样的人才，享受过政策的红利。“上虞对人才的支持力度非常大。可以说在同级别的区县市算高的。”产品一旦投入生产，在进行融资时，政府又给予了第二次的帮助。吴宇平说，当时各个部门一共给了2000万的投资，这也使得产品能顺利生产。去年6月，公司正式投产，公司产值1000多万元，今年预计5000万元。

　　2024年以来，上虞全面推进以“创业最便利、创新最友好”为目标的“创客城市”建设，高质量运行虞创联盟管理体系、虞创学院学习体系、虞创派活动体系，完善创业“一件事”、生活“一件事”、金融“一件事”等服务体系，设立“青科创”人才基金，持续构建完善“短期免费住、中期低价租、长期优惠买”的青年人才住房保障体系，致力于让“最懂年轻人、最懂人才、最懂创客”成为“青春之城”的鲜明标识。