“来杭州两年了，咱们社区的活动内容丰富、形式多样，让我切实感受到了组织的温暖！”盛余元为便于参加党组织生活加入了杭州市临平区崇贤街道崇文社区党支部。截至目前，临平区共有流动党员1.3万余名。如何精准有效地加强对这一群体的管理，一直备受关注与重视。

　　临平区以教育管理服务为导向，深入实践流动党员教育管理“多重纳管、双向共管、数字智管”协同体系，充分运用“排查纳管、教育管理、作用发挥”三项机制，深化管理服务工作，着力增强他们的获得感、归属感。

　　以临平区崇贤街道为例，该街道流动人口众多，流动党员教育管理成为重要课题。为此，崇贤街道积极探索，从点、线、面3个方面提升教育管理工作，确保“流动不流失”。

　　崇贤街道以党群服务中心为主阵地，针对流动性大、需求多元的实际情况，通过“线上+线下”“日常+经常”“集中+自主”等方式，围绕“不忘初心、理论赋能、服务聚力”等方面因地制宜开展各类教育及实践活动，满足学习、交流、提升等方面的需求。这一举措不仅增强了流动党员们的归属感，也为教育管理提供了有力支撑。

　　同时，该街道在各村社推行“1+N”模式，每个村社班子成员与他们建立结对关系，定期以电话、微信、入户等与他们保持联系，了解他们的思想、工作和生活情况，为他们提供力所能及的帮助与支持，让他们感受到组织的温暖。

　　此外，该街道积极拓宽参与面，鼓励他们参与各类志愿服务活动、红色宣讲、文体娱乐等活动，引导他们主动参与小区矛盾纠纷的化解，“做表率、当先锋”，参与和推动小区建设，发挥和实现自我价值。这一做法有效提升了参与感和成就感，增强了凝聚力。王树君就是一个生动的例子。作为曹家浜社区锦昌年华小区业委会成员和楼道长，王树君积极与社区联系，为社区人居环境整治提升和居民文体活动条件改善出谋划策。他主动与社区对接，团结小区内的退役军人组建志愿者队伍，活跃在各个志愿活动，激励更多人参与到社区建设中来，为居住地建设添砖加瓦。

　　据了解，崇贤街道各村社正根据辖区特点，采取对应措施，积极落实教育管理工作，比如，石前社区开展“找到你”“了解你”“融入我”三部曲，通过系列排查和服务，落实好回归、学习和服务工作。龙腾社区通过小区协商议事、业主委员会竞选、楼道长选聘等平台和载体，引导他们积极参加社区志愿服务，参与基层社会治理工作，既让他们的才能有用武之地，又增强了参与感和荣誉感。

　　接下来，临平区将着眼聚“流”、育“流”、暖“流”，三向齐发力，让流动党员心有归处、安家有为。