近日，一场高端人才招聘会在绍兴市人才发展集团的精心策划下成功举办，吸引了来自全国100余名精英人才汇聚一堂，竞相展示才华与抱负，为绍兴经济社会发展注入了新鲜血液。从初创到壮大，从单一服务到全链条覆盖，绍兴市人才发展集团以其独特的战略定位和创新实践，书写了一部人才发展与城市共荣的生动篇章。

　　绍兴市人才发展集团的成立，是绍兴市积极响应国家人才强国战略的重要举措。作为绍兴第一家覆盖人才发展全链条、人才服务全周期、人才工作全方位的综合性平台，自2022年组建以来，集团以高端人才服务和人力资源开发为主体，致力构建“人才+项目+资本+产业+平台”发展格局，以市场化的方式为绍兴全市人才工作的开展提供专业、精准、深度的赋能服务，成为推动区域经济社会发展的重要力量。

　　回望过去，绍兴市人才发展集团的成长之路，是一条充满挑战与探索的征途。在早期发展阶段，集团主要围绕人才引进、人才培养、人才服务等方面开展工作，通过举办形式多样的人才招聘会、系统开展人才培训、提供细致入微的人才咨询等服务，逐渐在业内树立了良好的品牌形象。然而，面对全球化浪潮与信息时代的双重挑战，绍兴市人才发展集团深知，只有不断创新和深化改革，才能在竞争中立于不败之地。

　　为此，绍兴市人才发展集团积极响应绍兴市委市政府号召，探索构建党建统领“三位一体”战略协同体制机制。通过一体推动教育科技人才工作，完善“人才办+高层次人才服务中心+人才发展集团”的工作机制，加强对人才的引进和培养，注重创新链、产业链、资金链、人才链的融合发展，激发用人主体的内生动力，实现人才工作的系统化、协同化和高效化。

　　聚力创新，人是关键。今年以来，浙江省强调全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。绍兴市人才发展集团着力培育四链融合生态圈，持续擦亮“为绍举贤”党建品牌。通过深化“双招双引”和“人才专列”等活动，集团大力引进顶尖人才、领军人才、青年人才等各类重点人才队伍，为绍兴市的经济社会发展注入了新的活力。例如，集团重磅推出的“会稽猎人”服务品牌，搭建起了市场化专业猎头团队，为绍兴企业寻访紧缺型中高端专业人才。

　　在人才生态的打造上，绍兴市人才发展集团同样不遗余力。集团瞄准人才基金创投，围绕市域范围内重点发展产业，通过“以投带引”实现在资金和产业链的融合赋能。同时，集团还积极发挥“越爱才”服务品牌的作用，举办各类活动丰富人才生活，提供优质人才综合服务，让人才在绍兴安心工作、舒心生活。

　　在党建统领下，绍兴市人才发展集团不仅全面深化改革，还始终将清廉建设放在首位。集团认真贯彻执行党纪党规，推动“人知廉，才有为”品牌建设。通过召开党建工作会议，签订年度责任书，落实“1+X”专项督查机制等举措，确保了各业务板块的安全稳定。

　　“只有不断深化人才发展体制机制综合改革，才能为人才工作提供源源不断的动力。”绍兴市人才发展集团相关负责人说。今年以来，集团已举办各类活动180场，吸引106170余人参与，“青春驿站”解决短期租住需求学生842人次；提供优质人才综合服务，开展人才综合服务（含咨询）28960人次，办理人才服务事项7336人次，并连续两年获评省市国资国企新风尚典型，集团旗下的海智汇·国际人才创业创新服务中心也成为业界瞩目的焦点。