宁海西店镇探索“五社联动”
社会治理模式
王必赢 陈晓菲
“审判长”有条不紊地主持庭审,“控辩双方”举证、质证、激烈辩论……近日,宁波宁海西店镇的孩子们在“模拟法庭”惟妙惟肖地模拟了一整个案件的审理过程。
这是西店镇携手宁海县妇联、宁海县检察院、西店法庭展开的特色普法教育。西店镇积极发挥“社工+妇工+义工”“三工联动”体系作用,链接检察院、法院、民政局、妇联、关工委、团委、各中小学等部门资源,开展各类青少年服务活动。这也是该镇探索“五社联动”社会治理模式的缩影。
作为传统工业大镇,西店镇户籍人口与外来人口比例长期倒挂,呈现出人口流动性强、社会关联复杂、公共需求多元等明显特点。为此,西店镇积极探索社区、社工、社会组织、社区志愿者、社会慈善力量“五社联动”治理模式,并于去年正式启动了“农村社会工作服务平台”,丰富农村社会治理应用场景,走出了一条农村社会工作本土化发展新路径。
西店镇以新西店人服务为起点,发起“泥融飞燕 共筑西店”——新西店人家庭成长项目,组建以家庭为服务对象的泥融飞燕志愿服务队,探索“社会工作+志愿服务”新模式,仅用1年时间完成品牌培育孵化。截至目前,“飞燕筑巢”“燕尔新知”“燕语春风”“小燕之歌”4项服务惠及群众2000余人次,服务新西店人家庭623户,逐渐成为西店镇的特色工作品牌,也吸引了许多本地家庭的关注,获得2024年度志愿者服务大赛铜奖。泥融飞燕志愿服务队也蝶变成为西店镇第一个社会工作专业组织——西店镇泥融飞燕公益社工服务中心。
“农村具有熟人社会的特征,人情关联复杂,在遇到问题时,村民们更倾向于求助熟人。”“泥融飞燕公益社工服务中心”负责人说,农村社会工作人才总量不足、专业能力相对薄弱等问题,致使建设高质量的社工人才队伍迫在眉睫。为培育更熟悉本地风俗文化、更接地气的本土社工,西店镇从村民、网格员、党员志愿者等群体中挖掘骨干,构建多元化乡村振兴人才队伍,积极动员成员参加全国社会工作职业资格水平考试,同时与专业机构开展合作,邀请资深社工对团队成员的心理情绪、项目开展、个案服务、小组工作技巧与实务、志愿者队伍培育等方面进行专业督导,目前已培养持证社工30余人。
据西店镇相关负责人介绍,该镇通过培育组织、人才队伍建设、引入社会力量等,整合社会慈善资源,用于互助养老、儿童关爱、志愿帮扶、文化营造、乡村振兴等服务领域,通过各类慈善物资、项目资金的有效使用,把基金转化为微改造、微治理、微服务的新动能,让爱心下沉到乡村,促进城乡社会工作有效联动。